مدیریت فرآیند استخدام از جمله انتشار آگهی، غربالگری رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه‌ها
مدیریت پرونده‌های پرسنلی، کنترل حضور و غیاب و پایش انضباطی
همکاری در فرآیند محاسبه حقوق، مزایا و مدیریت امور بیمه (تامین اجتماعی و تکمیلی)
اطمینان از رعایت قوانین کار و اجرای سیاست‌های داخلی شرکت
تحصیلات دانشگاهی در رشته‌های مدیریت، روانشناسی یا مدیریت منابع انسانی
تسلط کامل بر قوانین کار و مقررات تامین اجتماعی
آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و مجموعه Microsoft Office (به‌ویژه Excel)
مهارت‌های ارتباطی بسیار بالا و توانایی حل مسئله
دقت بالا در انجام امور اداری و حساس