سیستم جامع تحت وب مدیریت منابع انسانی آی نو شامل ماژولهای جذب و استخدام - تشکیلات و ساختار سازمانی - شناسنامه شغل - پرسنلی - احکام کارگزینی - کارکرد پرسنل (حضور و غیاب) - رفاهی - اتوماسیون تغذیه - حقوق و دستمزد (جبران خدمات) - کارتابل (پیشخوان) - پرونده الکترونیکی - ایمنی و بهداشت (پرونده سلامت کارکنان) - آموزش کارکنان - مدیریت عملکرد - مدیریت دانش - نظام پیشنهادات - انضباط کار - پرسشنامه و نظرسنجی - آئین نامه و بخشنامه - پایان خدمت (تسویه حساب) - آلارم - ارتباط با مدیران و مشاوران - اسناد ...
در دنیای اطلاعات، بی شک یکی از عوامل دخیل در موفقیت یک سازمان، استفاده صحیح و به هنگام از فناوری های اطلاعات در زمینه تخصصی و حرفه ای خود می باشد. سازمانها و ارگانهای دولتی و خصوصی کشور با احساس اهمیت استفاده از این فناوری ها در ارایه خدمات بهتر و بهینه تر اقدام به تعریف پروژههای مختلفی در این زمینه نموده اند.
با توجه به زمانبر بودن فرایندهای دستی در حوزه امور پرسنلی مشتمل بر جذب و استخدام، صدور احکام و پرداخت حقوق و دستمزد، کارگزینی، مدیریت عملکرد، آموزش، رفاهی، حضور و غیاب، و ارزشیابی کارکنان و در راستای یکپارچه سازی و وحدت رویه در انجام فرآیندهای مربوط، سازمانها ، هلدینگ ها و شرکت ها مدیریت سرمایه های انسانی خود را از صورت جزیره ای خارج می کنند و بصورت متمرکز و فرآیند محور به صورت بسیار کارآمد تر در می آورند.
مجموعه نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی آی نو با نگاهی جامع و با هدف مکانیزه نمودن روالهای مربوط به پرسنل سازمان و پوشش نیازهای گسترده آنان بر پایه یک زیرساخت یکپارچه ارائه گردیده است. این مجموعه علاوه بر پاسخگویی به نیازهای استاندارد، سازمان را در مکانیزاسیون واقعی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی یاری مینماید.
شرح وظایف و مسئولیتهای مربوط: 1. طراحی، تحلیل و پیادهسازی سامانههای نرمافزاری بر پایه معماری MVC و ASP.NET Core. 2. پیادهسازی لایه دسترسی به دادهها و ارتباط با دیتابیس با استفاده از Entity Framework (Code First) و LINQ. 3. مدیریت، طراحی و بهینهسازی دیتابیس در محیط SQL Server (با تمرکز بر روشهای Query Tuning جهت ارتقای عملکرد). 4. طراحی و پیادهسازی رابط کاربری مدرن و واکنشگرا (UI) با استفاده از React. 5. توسعه و نگهداری بخشهای فرانتاند سامانه با بهرهگیری از HTML، CSS، jQuery، Bootstrap یا فریمورک Angular. 6. بهرهگیری از ابزارها و مدلهای هوش مصنوعی (AI) جهت افزایش سرعت، دقت و کیفیت در پیادهسازی تسکها و نیازمندیهای بکلاگ (Backlog). 7. مدیریت و کنترل نسخههای سورسکد و هماهنگی در محیط تیمی با استفاده از Team Foundation Server (TFS).
شرایط احراز: تسلط کامل بر معماری MVC. تسلط بر EF Code First، LINQ و SQL Server. تسلط بر پیادهسازی رابط کاربری (UI) با React. مهارت در استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در توسعه کد، تحلیل و حل مسائل بکلاگ. آشنایی کامل با ابزارهای فرانتاند (HTML/CSS/jQuery/Bootstrap). آشنایی با ASP.NET Core و فریمورک Angular. تجربه کار در محیطهای تیمی با استفاده از Team Foundation Server. آشنایی با روشهای Query Tuning و بهینهسازی دیتابیس.
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| کامپیوتر / فناوری اطلاعات
نرم افزارها
ASP.NET| مقدماتی React| متوسط HTML & CSS| مقدماتی jQuery| مقدماتی Microsoft SQL Server| متوسط Entity Framework| متوسط Azure DevOps / TFS| متوسط
ارسال رزومه برای آلتین فناور آینده نو
گزارش مشکل یا تخلف آگهی
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.