شنبه تا چهارشنبه 7:00 الی 16:00 (ساعت شناوری: 7:00 الی 9:00)
-
وام -امریه‌ی سربازی -بیمه درمان تکمیلی -ساعت کاری منعطف -پزشک سازمانی -بسته ها و هدایای مناسبتی
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
501 تا 1000 نفر
فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1374
خصوصی
وام توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا کامپیوتر / فناوری اطلاعاتزبان انگلیسی-بالاتر از متوسطشرح شغل و وظایف
درباره موقعیت شغلی
به دنبال کارشناس ارشد منابع انسانی هستیم که علاوه بر تسلط بر فرایندهای اصلی منابع انسانی، در طراحی، استقرار و بهبود سیستم‌ها و فرایندهای این حوزه تجربه عملی داشته باشد. اگر می‌توانید نیازهای سازمان را به فرایندهای شفاف، اجرایی و قابل‌اندازه‌گیری تبدیل کنید و پیگیر اجرای آن‌ها تا رسیدن به نتیجه باشید، مشتاق همکاری با شما هستیم.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها
- شناسایی و تحلیل وضعیت موجود فرایندهای منابع انسانی و ارائه راهکار برای بهبود و یکپارچه‌سازی آن‌ها
- طراحی، مستندسازی و استقرار فرایندها، آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و فرم‌های منابع انسانی
- طراحی و بهبود ساختار سازمانی، شناسنامه مشاغل، شرح وظایف و مدل شایستگی‌ها با همکاری مدیران واحدها
- اجرای فرایند جذب و استخدام، از شناسایی نیاز و ارزیابی متقاضیان تا ارائه پیشنهاد همکاری
- طراحی و اجرای فرایند ورود و جامعه‌پذیری کارکنان جدید و بهبود تجربه خروج کارکنان
- مشارکت در طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد، تعیین شاخص‌ها و پیگیری دوره‌های ارزیابی و بازخورد
- نیازسنجی آموزشی، تدوین برنامه توسعه کارکنان و ارزیابی اثربخشی اقدامات آموزشی
- مشارکت در تدوین و بازنگری نظام جبران خدمات، مزایا و مسیرهای رشد شغلی
- تعریف و پایش شاخص‌های کلیدی منابع انسانی و تهیه گزارش‌های تحلیلی برای تصمیم‌گیری مدیران
- شناسایی فرصت‌های مکانیزه‌سازی فرایندها و همکاری در پیاده‌سازی یا بهبود نرم‌افزارهای منابع انسانی
- همکاری با مدیران واحدها برای اجرای فرایندهای جدید و مدیریت تغییر
- پیگیری امور روابط کارکنان و اطمینان از انطباق رویه‌ها با قوانین کار و تامین اجتماعی
شرایط احراز
- حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در منابع انسانی، همراه با تجربه عملی در طراحی و استقرار فرایندها یا سیستم‌های منابع انسانی
- تسلط بر فرایندهای اصلی منابع انسانی، به‌ویژه جذب و استخدام، مدیریت عملکرد و آموزش و توسعه
- توانایی تحلیل فرایند، تدوین رویه و دستورالعمل و تبدیل آن‌ها به اقدامات اجرایی
- آشنایی مناسب با قوانین کار و تامین اجتماعی
- تسلط به Excel و توانایی تحلیل داده و تهیه گزارش‌های مدیریتی
- تجربه کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی و ابزارهای مستندسازی و ترسیم فرایند
- مهارت ارتباطی و مذاکره، توانایی حل مسئله و تعامل موثر با مدیران و کارکنان
- دقت، پیگیری، مسئولیت‌پذیری و تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
زبان
نرم افزارها
ارسال رزومه برای شرکت بهپرداز جهان
گزارش مشکل یا تخلف آگهی
