ما در یک مجموعه نرم‌افزاری فعال در حوزه توسعه سیستم‌های سازمانی و لجستیک، به دنبال جذب یک برنامه‌نویس ارشد .NET هستیم که علاوه بر تسلط بر زبان C# و تکنولوژی‌های مورد استفاده در توسعه نرم‌افزارهای سازمانی، تجربه و توانایی کار با پروژه‌های قدیمی مبتنی بر .NET Framework را نیز داشته باشد.
در این موقعیت شغلی، توسعه و نگهداری سیستم‌های نرم‌افزاری سازمانی، توسعه ماژول‌های جدید، بهبود عملکرد و کیفیت کد و مشارکت در تصمیم‌گیری‌های فنی اهمیت زیادی دارد.
مسئولیت‌ها و شرح وظایف

• توسعه، نگهداری و بهبود سیستم‌های نرم‌افزاری سازمانی موجود.
• تحلیل نیازمندی‌ها و طراحی و پیاده‌سازی ماژول‌ها و قابلیت‌های جدید.
• عیب‌یابی و رفع مشکلات فنی در پروژه‌های موجود، به‌ویژه پروژه‌های مبتنی بر .NET Framework.
• بهبود عملکرد، پایداری و مقیاس‌پذیری نرم‌افزارها.
• بازنگری و بهبود معماری نرم‌افزار و ساختار کدهای موجود.
• طراحی و توسعه RESTful API و سرویس‌های نرم‌افزاری.
• کار با پایگاه داده و بهینه‌سازی Queryها و عملیات دیتابیس.
• مشارکت در تصمیم‌گیری‌های فنی و انتخاب راهکارهای مناسب.
• همکاری با اعضای تیم توسعه و انتقال دانش و تجربیات فنی.

مهارت‌ها و تخصص‌های موردنیاز
مهارت‌های ضروری

• تسلط بر زبان برنامه‌نویسی C# و مفاهیم پیشرفته آن.
• تسلط بر .NET Framework 4.x و تجربه عملی توسعه و نگهداری پروژه‌های مبتنی بر آن.
• تسلط بر ASP.NET MVC 5 و آشنایی با ساختار و نحوه توسعه پروژه‌های Legacy.
• تسلط بر Entity Framework 6.
• تسلط بر Entity Framework Core.
• تسلط بر SQL Server و زبان T-SQL و توانایی نوشتن و بهینه‌سازی Queryهای پیچیده.
• تجربه طراحی و توسعه RESTful Web API.
• تسلط بر مفاهیم OOP و اصول SOLID.
• آشنایی عمیق با Design Patterns و توانایی استفاده صحیح از آن‌ها.
• رعایت اصول Clean Code و توانایی طراحی کدهای قابل نگهداری و توسعه.
• تجربه کار با Git و سیستم‌های مدیریت نسخه.
• آشنایی با مفاهیم معماری نرم‌افزار و طراحی سیستم‌های سازمانی.
• آشنایی و تجربه کار با Message Brokerها و معماری مبتنی بر پیام.

مهارت‌های تکمیلی

• آشنایی با HTML، CSS و JavaScript.
• تجربه کار با سیستم‌های نرم‌افزاری بزرگ و چندماژوله.
• تجربه بهبود عملکرد و بهینه‌سازی نرم‌افزارهای موجود.
• توانایی تحلیل مسائل پیچیده و ارائه راهکارهای فنی مناسب.

خصوصیات فردی

• برخورداری از تفکر تحلیلی و توانایی بررسی و حل مسائل پیچیده.
• توانایی طراحی راهکارهای فنی مناسب و مشارکت موثر در تصمیم‌گیری‌های فنی و معماری نرم‌افزار.
• داشتن نگاه مهندسی به توسعه نرم‌افزار و توجه ویژه به کیفیت، توسعه‌پذیری و نگهداری‌پذیری کد.
• مسئولیت‌پذیری، تعهد کاری و پیگیری وظایف تا دستیابی به نتیجه مطلوب.
• توانایی مدیریت زمان، اولویت‌بندی و مدیریت و پیشبرد مستقل وظایف محول‌شده.
• برخورداری از روحیه کار تیمی و توانایی برقراری تعامل سازنده با سایر اعضای تیم.
• علاقه‌مندی به انتقال دانش و تجربیات فنی و مشارکت در رشد تخصصی اعضای تیم.
• داشتن روحیه یادگیری مستمر و علاقه‌مندی به توسعه دانش و مهارت‌های تخصصی.
• دقت و توجه به جزئیات و حساسیت نسبت به کیفیت و صحت عملکرد نرم‌افزار.
• انعطاف‌پذیری در مواجهه با چالش‌های فنی و توانایی ارائه راهکارهای مناسب به‌جای تمرکز صرف بر مشکلات.
• برخورداری از بلوغ حرفه‌ای، صداقت و پذیرش مسئولیت در قبال تصمیم‌ها و نتایج کار.

محیط و مزایای همکاری در سبا سیستم
در سبا سیستم تلاش می‌کنیم محیطی حرفه‌ای، پویا و در عین حال صمیمی فراهم کنیم؛ فضایی که در آن تخصص، خلاقیت، تعامل سازنده و رشد مستمر افراد ارزشمند است. ما به کار تیمی، تبادل دانش و مشارکت اعضای تیم در مسیر توسعه محصولات نرم‌افزاری اهمیت می‌دهیم.

• محیط کاری دوستانه، صمیمی و مبتنی بر احترام و اعتماد متقابل.
• همکاری با تیمی متخصص و باتجربه در حوزه توسعه نرم‌افزارهای سازمانی.
• فرصت یادگیری، تبادل دانش و رشد مستمر مهارت‌های تخصصی.
• احترام به تخصص، نظرات کارشناسی و استقلال عمل اعضای تیم.
• فراهم بودن فرصت ارائه ایده‌ها و مشارکت در تصمیم‌گیری‌های فنی.
• همکاری در توسعه و نگهداری سیستم‌های نرم‌افزاری سازمانی و پروژه‌های فنی چالش‌برانگیز.
• فرصت مشارکت در بهبود معماری و ارتقای کیفیت محصولات نرم‌افزاری.
• بیمه تامین اجتماعی.