شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
همکاری در اجرای طرح‌ها و برنامه‌های واحد منابع انسانی در راستای جذب، حفظ و نگهداشت کارکنان و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیر منابع انسانی
همکاری در فرآیند تامین و جذب منابع انسانی موردنیاز واحدها (غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه‌های اولیه و هماهنگی‌های استخدام)
مشارکت فعال در اجرای خدمات رفاهی و برنامه‌های انگیزشی کارکنان
همکاری در امور مرتبط با حقوق و دستمزد و محاسبات مرتبط
تعامل موثر در هماهنگی‌های بخش اداری و کارخانه
شرایط احراز و مهارت‌های تخصصی:
تسلط یا آشنایی خوب با قوانین کار، بیمه و تامین اجتماعی
آشنایی با اصول و رویه‌های حقوق و دستمزد
تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام
دارای مهارت‌های ارتباطی قوی، کار تیمی و مسئولیت‌پذیری بالا
آشنایی با ابزارها و نرم‌افزارهای Office