ما در ستاد مرکزی افق کوروش مشتاق همکاری با یک رئیس HSE و بازرسی میدانی هستیم. اگر به این موقعیت شغلی علاقه‌مند هستید و از کار تیمی لذت می‌برید، از همکاری با شما استقبال می‌کنیم.

شرح شغل:

طراحی و استقرار فرآیندهای بازرسی و HSE و پایش اجرای آن‌ها در ستاد و انبارهای توزیع.

هدایت تیم ستادی و بازرسان میدانی در انبار‌ها، برنامه‌ریزی بازدیدها بر اساس ریسک و ارزیابی عملکرد تیم.

راهبری بازرسی عملیات انبار از دریافت کالا تا ارسال و مرجوعی، شناسایی نقاط ضعف فرآیندها و پیگیری اصلاح آن‌ها با مدیران عملیات.

راهبری برنامه‌های HSE ستاد مرکزی و انبارها، تحلیل حوادث و یافته‌های بازرسی و ارائه پیشنهادهای اجرایی به مدیر.

شرایط احراز:

کارشناسی ارشد در رشته های مرتبط

تخصص های ویژه مورد نیاز از جمله مهارت کار کردن با نرم افزار های خاص یا دستگاه های خاص یا داشتن گواهینامه های خاص

تسلط بر  Microsoft Office

سابقه و توان مدیریت تیم: حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط، شامل حداقل 3 سال سرپرستی یا مدیریت تیم. توان برنامه‌ریزی و هدایت نیروهای ستادی و میدانی ضروری است. تجربه مدیریت تیم‌های بزرگ و سیار در چند استان، به‌ویژه در صنعت پخش، لجستیک یا خرده‌فروشی، مزیت محسوب می‌شود.

استقرار فرآیند و حل مسئله: تجربه عملی در طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهای عملیاتی یا نظارتی و ارزیابی اثربخشی آن‌ها. برخورداری از تفکر تحلیلی و سیستمی برای ریشه‌یابی مسائل و پیشبرد اقدامات اصلاحی با همکاری واحدهای اجرایی.

دانش بازرسی انبار و HSE: شناخت فرآیندهای عملیاتی انبارهای توزیع و الزامات HSE در محیط‌های انباری و ستادی. آشنایی با ارزیابی ریسک، مقررات ایمنی و بهداشت کار، استانداردهای ISO 45001 و ISO 14001 و اصول ممیزی بر مبنای ISO 19011. گواهینامه دوره ممیزی داخلی ISO 45001 یا دوره‌های ارزیابی ریسک و بررسی حوادث مزیت محسوب می‌شود.

توانایی تحلیل داده و گزارش‌دهی مدیریتی با Excel و آشنایی کاربردی با ابزارهای هوش مصنوعی برای تحلیل یافته‌های بازرسی. آشنایی با گزارش‌های سامانه مدیریت انبار (WMS)، داشبوردهای Power BI و ابزارهای ترسیم فرآیند مانند Visio یا Bizagi مزیت محسوب می‌شود.

مزایا و فرصت های شغلی:

حقوق و مزایای رقابتی.

بیمه تکمیلی رایگان.

 فرصت شرکت در المپیاد های ورزشی.

داشتن امنیت شغلی با امکان جابجایی در شرکت های گروه صنعتی گلرنگ.

 دریافت پاداش.

 فرصت های آموزشی و توسعه فردی.

 محیط کاری پویا و دوستانه.

امکان پیشرفت شغلی و ارتقاء.

تسهیلات مالی و وام.

به منظور رعایت اصول حاکمیت شرکتی، پیشگیری از تعارض منافع، حفظ عدالت و شفافیت در فرآیند جذب و استخدام، امکان استخدام افرادی که دارای نسبت خویشاوندی درجه یک و دو با کارکنان شاغل در مجموعه هستند، در حال حاضر وجود ندارد.