ما در آژانس تبلیغاتی رئیس، متوقف نمی‌شویم؛ خلق می‌کنیم، جریان می‌سازیم و مقیاس بیزینس‌ها را در فضای دیجیتال و شبکه‌های اجتماعی تغییر می‌دهیم. ما برای پروژه‌های بزرگ به دنبال فردی هستیم که فراتر از ساعت کاری و چهارچوب‌های کلیشه‌ای، «صاحب پروژه» باشد؛ اکانت منیجر حرفه‌ای و میدانی که زیروبم تبلیغات و سوشال مدیا را می‌شناسد، بحران را مدیریت می‌کند و این جایگاه را سکوی پرتاب قطعی خود برای رهبری و ساخت تیم اکانت آژانس می‌داند.
نقش و ماموریت شما:
این یک موقعیت پشت‌میزنشینی نیست! شما در ابتدا فرمان اکانت‌های کلیدی را شخصاً دست می‌گیرید، با مشتریان و برندها قدم‌به‌قدم پیش می‌روید و پروژه‌ها را به سرانجام می‌رسانید.
آنچه در این نقش انجام می‌دهید:

1. تحویل‌گیری پروژه‌ها از تیم فروش، برگزاری جلسات Onboarding و هدایت خط فکری مشتری
2. تبدیل دغدغه‌ها و نیازهای سوشال‌مدیایی مشتری به بریف‌های شفاف برای تیم‌های سناریونویسی، تولید محتوا و اجرای تبلیغات
3. مدیریت پروژه‌ها و تسک‌ها در ابزارهای مدیریت پروژه (پیگیری دقیق خروجی‌ها بدون افت کیفیت یا تاخیر در ددلاین)
4. مدیریت هوشمندانه بحران و گفت‌وگو با کارفرمایان در چالش‌های کمپین و تبدیل هر بن‌بست به یک راه‌حل اجرایی
5. مانیتورینگ عملکرد کمپین‌ها، ارائه گزارش‌های تحلیلی و عددی (دیتامحور) و پیشنهاد مسیرهای جدید توسعه همکاری (Upsell)

این موقعیت دقیقاً برای شماست اگر:

1. حداقل 2 سال تجربه عملیاتی به عنوان اکانت منیجر، به‌ویژه در آژانس‌های تبلیغاتی یا مجری پروژه‌های بازاریابی شبکه‌های اجتماعی دارید.
2. فضای تبلیغات، الگوریتم‌های سوشال مدیا و دغدغه‌های واقعی یک کسب‌وکار در شبکه‌های اجتماعی را مثل کف دست می‌شناسید.
3. راه‌حل‌محور و دقیق هستید و مدیریت تعارض با کارفرما را با هوش هیجانی و قاطعیت پیش می‌برید.
4. به ابزارهای مدیریت پروژه و تسک (Trello / Mizito / Taskulu) تسلط دارید.
5. ذهنیت «کارمندی و ثبت ساعت» ندارید؛ نتیجه‌گرا، پرانرژی و جویای نام هستید و دوست دارید پاداش خروجی‌های درخشان خود را ببینید.
6. اصول فنون مذاکره را بلد هستید.
7. انعطاف‌پذیر و صبور هستید.

مزایا و آنچه در آژانس «رئیس» به دست می‌آورید:

1. حقوق ثابت منظم + پاداش عملکردی مستقیم بر اساس OKR
2. سکوی پرتاب و اختیار عمل واقعی در تصمیم‌گیری‌های تیمی
3. پروژه‌های سطح‌بالا (Prestige): کار با برندهای مطرح، کارفرمایان سرشناس و اضافه شدن کمپین‌های سنگین به رزومه شما
4. فرهنگ کاری چابک و منعطف: کار در محیطی جوان، دور از فرآیندهای فرسایشی و دیوان‌سالاری اداری