شرح شغل

• تعریف، تدوین و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در واحدهای مختلف سازمان
• جمع‌آوری، بررسی و تحلیل داده‌های عملکردی و تهیه گزارش‌های دوره‌ای
• طراحی و به‌روزرسانی داشبوردهای مدیریتی جهت نمایش وضعیت شاخص‌ها
• بررسی میزان تحقق اهداف سازمانی و تحلیل انحراف عملکرد از اهداف تعیین‌شده
• شناسایی نقاط ضعف و ارائه پیشنهادهای بهبود عملکرد به مدیران
• همکاری با واحدهای منابع انسانی، فروش، مالی، عملیات و سایر بخش‌ها در راستای ارزیابی عملکرد
• تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی برای تصمیم‌گیری بهتر مدیران
• پایش مستمر شاخص‌ها و ارائه راهکار جهت افزایش بهره‌وری و اثربخشی سازمان

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت و مهندسی صنایع
• آشنایی با مفاهیم مدیریت عملکرد و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI)
• تسلط به نرم‌افزار Excel و توانایی تحلیل داده‌ها
• آشنایی با Power BI و طراحی داشبوردهای مدیریتی مزیت محسوب می‌شود
• توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی و ارائه نتایج به مدیران
• دقت و توجه به جزئیات در جمع‌آوری و تحلیل اطلاعات
• توانایی حل مسئله و تفکر تحلیلی
• مهارت ارتباطی مناسب و توانایی تعامل با واحدهای مختلف سازمان
• توانایی مدیریت زمان و پیگیری امور محوله

مهارت‌های تخصصی موردنیاز

• Excel: توابع IF، SUMIFS، COUNTIFS، VLOOKUP، XLOOKUP و Pivot Table
• KPI: مفهوم شاخص، نحوه تعریف، فرمول محاسبه و تعیین هدف
• Power BI: ساخت داشبورد و گزارش‌های مدیریتی
• تحلیل عملکرد: تحلیل انحراف، درصد تحقق هدف و روند تغییرات
• مفاهیم مدیریتی: OKR، BSC و مدیریت عملکرد