شرح وظایف

• جمع‌آوری، طبقه‌بندی و تحلیل اطلاعات و داده‌های مرتبط با محیط داخلی و خارجی و عملکرد سازمان به‌منظور پشتیبانی از برنامه‌ریزی راهبردی.
• مشارکت در تدوین و بازنگری اسناد، اهداف و برنامه‌های راهبردی سازمان بر اساس سیاست‌ها و جهت‌گیری‌های کلان.
• همکاری با واحدهای سازمانی در تدوین اهداف عملیاتی و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و اطمینان از هم‌راستایی آن‌ها با اهداف راهبردی.
• شناسایی، تحلیل و ارزیابی ریسک‌های موثر بر تحقق اهداف راهبردی و مشارکت در تدوین و پایش اقدامات پاسخ به ریسک و شاخص‌های کلیدی ریسک (KRI).
• پایش و ارزیابی میزان تحقق اهداف، برنامه‌ها و شاخص‌های عملکردی، تحلیل انحرافات و شناسایی علل عدم تحقق آن‌ها.
• تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی از وضعیت تحقق اهداف، عملکرد شاخص‌ها و ریسک‌های اثرگذار و ارائه پیشنهادهای اصلاحی.
• رصد تحولات محیطی و روندهای اثرگذار بر راهبردهای سازمان و ارائه پیشنهادهای لازم برای بازنگری و بهبود برنامه‌ها.
• همکاری با واحدهای سازمانی در استقرار، اجرا و بهبود نظام برنامه‌ریزی راهبردی و توسعه مستندات، ابزارها و سازوکارهای مرتبط.

انتظارات

• توانایی تحلیل محیط داخلی و خارجی سازمان و شناسایی عوامل موثر بر تحقق اهداف راهبردی.
• توانایی تحلیل داده‌ها، شاخص‌های عملکردی و ریسک‌ها و استخراج نتایج کاربردی.
• توانایی تدوین گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی و ارائه پیشنهادهای اصلاحی.
• توانایی شناسایی و تحلیل انحرافات عملکردی و ارزیابی میزان تحقق اهداف و برنامه‌ها.
• توانایی تعامل و هماهنگی موثر با واحدهای سازمانی در راستای پیشبرد برنامه‌های راهبردی.

دانش

• آشنایی با مفاهیم و روش‌های تدوین، اجرا، پایش و بازنگری برنامه‌های راهبردی.
• آشنایی با ابزارهای تحلیل محیط سازمان از جمله SWOT، PESTEL و تحلیل ذی‌نفعان.
• آشنایی با نظام مدیریت عملکرد، تدوین و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و کارت امتیازی متوازن (BSC).
• آشنایی با اصول مدیریت ریسک، شامل شناسایی، تحلیل، ارزیابی، پاسخ و پایش ریسک‌ها و مفاهیم اشتهای ریسک و شاخص‌های کلیدی ریسک (KRI).
• آشنایی با استانداردها و چارچوب‌های مدیریت ریسک، به‌ویژه ISO 31000 و COSO ERM.
• آشنایی با روش‌های تحلیل داده، تحلیل روندها و تهیه گزارش‌های مدیریتی.
• تسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office، به‌ویژه Excel و PowerPoint؛ آشنایی با Power BI مزیت محسوب می‌شود.

مهارت‌های عمومی

• تفکر راهبردی و سیستمی
• تفکر تحلیلی و حل مسئله
• تفکر انتقادی و آینده‌نگری
• مهارت ارتباطی و تعامل بین‌واحدی
• مهارت ارائه و گزارش‌دهی
• مدیریت زمان و اولویت‌بندی
• مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی