کارشناس منابع انسانی و امور پرسنلی - خانم

شرکت مهندسی و پیمانکاری مشیدسازان به‌منظور تکمیل کادر اداری و توسعه فرآیندهای منابع انسانی خود، از افراد واجد شرایط برای همکاری در سمت «کارشناس منابع انسانی و امور پرسنلی» دعوت به همکاری می‌نماید.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها

• انجام امور مربوط به جذب، استخدام و تامین نیروی انسانی موردنیاز دفتر مرکزی و پروژه‌های شرکت.
• دریافت و بررسی رزومه‌ها، هماهنگی و برگزاری مصاحبه‌های استخدامی و پیگیری فرآیند جذب.
• تشکیل، تکمیل، نگهداری و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی کارکنان.
• پیگیری امور مربوط به قراردادهای استخدامی، تمدید قراردادها و تغییرات وضعیت پرسنلی.
• کنترل و ثبت اطلاعات حضور و غیاب، مرخصی، ماموریت، اضافه‌کاری و کارکرد ماهانه کارکنان.
• جمع‌آوری و بررسی اطلاعات موردنیاز جهت تهیه لیست حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان.
• انجام و پیگیری امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی، لیست بیمه و مالیات حقوق کارکنان.
• پیگیری فرآیند ورود و خروج کارکنان و انجام امور اداری مربوط به شروع یا خاتمه همکاری.
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی شامل آمار کارکنان، وضعیت استخدام، کارکرد و سایر اطلاعات پرسنلی.
• هماهنگی با مدیران پروژه و مسئولان واحدها در خصوص نیازهای نیروی انسانی و مسائل پرسنلی.
• پیگیری امور رفاهی، انضباطی و اداری کارکنان و رسیدگی به درخواست‌های مرتبط.
• مستندسازی، ساماندهی و بهبود فرآیندها و اطلاعات منابع انسانی شرکت.

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی، مدیریت صنعتی یا رشته‌های مرتبط.
• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و امور پرسنلی.
• اولویت جذب با افراد دارای سابقه فعالیت در شرکت‌های پیمانکاری، ساختمانی و عمرانی و آشنایی با ساختار نیروی انسانی و امور پرسنلی پروژه‌های عمرانی است.
• تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و آشنایی با مقررات قراردادهای کار.
• آشنایی و توانایی انجام امور مربوط به حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات حقوق.
• تسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office به‌ویژه Excel و Word.
• آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی و سیستم‌های حضور و غیاب مزیت محسوب می‌شود.
• توانایی تهیه گزارش‌های پرسنلی و مدیریت اطلاعات و اسناد کارکنان.

ویژگی‌های فردی

• روابط عمومی و مهارت ارتباطی مناسب.
• دقت، نظم و مسئولیت‌پذیری بالا.
• توانایی پیگیری و مدیریت هم‌زمان چندین وظیفه.
• رازداری و امانت‌داری در حفظ اطلاعات محرمانه کارکنان.
• توانایی تعامل موثر با مدیران، کارکنان و عوامل اجرایی پروژه‌ها.
• روحیه کار تیمی و برخورد حرفه‌ای در مواجهه با مسائل پرسنلی.

محل فعالیت: دفتر مرکزی شرکت
نحوه همکاری: تمام‌وقت یا پاره‌وقت