شرکت بازرگانی پزشکی پارسوماش تجهیز به عنوان یکی از 4 شرکت مجموعه انشان، در راستای نیل به اهداف توسعه‌ای مجموعه و تکمیل ساختار سازمانی آن، همچنان گذشته، از افراد باانگیزه، پرتلاش، متعهد، آینده‌نگر و کاردان در کسوت حسابدار بازرگانی و فروش دعوت به همکاری می‌نماید. در این راستا، پس از مطالعه شرح وظایف، حوزه‌های کاری و شرایط قیدشده، در صورت وجود تطابق و تمایل به همکاری، نسبت به ارسال رزومه اقدام فرمایید. صمیمانه درخواست می‌گردد ضمن مطالعه کامل اطلاعات درج‌شده، در صورتی که تخصص، دانش و تسلط موردنیاز به حوزه‌های کاری را ندارید یا شرایط ذکرشده مطابق شرایط شما نیست، از ارسال رزومه خودداری فرمایید.

شرح وظایف:

1. کنترل روزانه حساب‌های رسمی شرکتی و ثبت تراکنش‌ها و گردش‌های مالی
2. اخذ و ثبت روزانه صورت‌های تنخواه و حساب‌های غیررسمی
3. ثبت رسیدهای دریافت وجه ناشی از تسویه فروش یا اعلامیه پرداخت‌های فاکتورهای خرید
4. کنترل مانده حساب‌ها و حداقل‌های اعلامی
5. کنترل چک‌های دریافتی نزد صندوق و اعلام اقدام در تاریخ
6. نظارت بر تاریخ چک‌های پرداختی و اعلام جهت تامین وجه
7. تطابق دوره‌ای موجودی انبار در سیستم حسابداری با انبارگردانی اعلامی انباردار
8. مغایرت‌گیری در حساب‌های مالی یا موجودی کالا در صورت نیاز
9. استخراج سوابق فروش و قیمت‌های کالا و سوابق مشتری از نرم‌افزار جهت قیمت‌گذاری پیش‌فاکتور
10. صدور پیش‌فاکتور پس از قیمت‌گذاری
11. صدور فاکتور فروش پس از تایید پیش‌فاکتور
12. صدور قبض خروج انبار
13. استخراج سوابق خرید کالا و درج وضعیت مالی از نرم‌افزار جهت درخواست‌های خرید
14. اخذ و ثبت فاکتورهای خرید
15. صدور رسید انبار
16. ثبت اسناد مقابل موردنیاز در پرداخت‌هایی نظیر حقوق، بیمه، هزینه‌ها، کمیسیون‌ها یا دریافت‌ها؛ ثبت بدهکاری یا بستانکاری افراد
17. آماده‌سازی و ارائه اسناد اعلامی مدیر مالی جهت رسیدگی‌های مالیاتی و آپلود فاکتورها در سامانه دارایی به صورت ماهانه

* به طور کلی هر فرآیند روزانه و زنده‌ای که مجموعه از نظر مالی متاثر از آن باشد باید در سیستم حسابداری ثبت و شناسایی شود.

توانایی‌ها و مهارت‌های کاری مورد نیاز:

1. تسلط کامل به نرم‌افزار سپیدار
2. تسلط کامل به ثبت سند حسابداری، نه صرفاً رسید و اعلامیه یا فاکتور
3. درک کامل مفاهیمی چون سند دوبل، بدهکار یا بستانکار، بالانس حساب، معین حساب یا حساب‌های معین، تفصیل حساب یا حساب تفصیلی، تفاوت یک حساب تفصیل‌پذیر با تفصیل‌ناپذیر
4. توانایی کنترل حساب‌ها و مغایرت‌گیری از اسناد
5. تسلط کامل بر حساب‌های معین انواع پرداخت‌ها و دریافت‌ها
6. تسلط کامل بر اخذ انواع گزارش‌های مورد نیاز مدیریت
7. تسلط کامل بر چگونگی تعریف و ثبت یک سند دوبل برای حذف یا ایجاد بدهکاری یا بستانکاری

توانایی‌ها و مهارت‌های شخصی:

1. علاقه به کار تیمی در عین پرهیز از حاشیه
2. منظم و متمرکز در عین توجه به جوانب
3. آینده‌نگر و هدفمند، توسعه‌پذیر و انتقادپذیر
4. حفظ تمرکز و دقت در فشارها و ترافیک‌های کاری
5. دوری از حاشیه و بحران‌سازی
6. برون‌گرا در شرایط بروز بار منفی به جهت جلوگیری از ایجاد سوءتفاهم‌ها و قضاوت‌های نادرست با مطرح کردن موضوعات
7. درک ماهیت تیم‌ورک، ارتباط و تاثر دوطرفه اعضا و تیم، و ارجحیت منافع تیم به منافع شخصی
8. مسئولیت‌پذیر و متعهد
9. صداقت و شفافیت و پرهیز از مخدوش کردن واقعیات در هر مورد به هر طریق و به هر دلیل
10. معتمد بودن و اعتماد به تیم
11. توجه به جزئیات در عین دید کلی و اشراف به حوزه کاری
12. مشورت‌دهنده و مشورت‌گیرنده
13. متعهد بودن به منافع تیم در عین درک تامین منافع تیم در راستای تامین منافع اعضا و مهم‌تر از آن دوطرفه بودن این مهم

مواردی که خطوط قرمز بوده و باید پرهیز شوند:

1. دیدگاه کارمندی، سقف ذهنی محدود، روتین‌طلبی و کارکرد ماشینی
2. کار کردن صرفاً به دلیل نیاز مالی بدون هیچ برنامه، علاقه یا هدف والایی
3. انتخاب شغل یا موقعیت شغلی صرفاً بر اساس شرایط خود یا شرایط شغل
4. عدم صداقت در بیان توانمندی‌ها
5. عدم وجود استقلال فکری و شخصیتی در تصمیم‌گیری‌های کاری و حتی شخصی
6. عدم وجود دیدگاه بلندمدت به موقعیت شغلی و تیم کاری
7. عدم توانایی تفکیک منطق از هیجانات، اصل از حاشیه، هدف و نتیجه از مسیر و وسیله، و به دنبال آن نتیجه‌گیری، قضاوت و عملکرد نادرست
8. عدم توجه به موارد منفی، نواقص، مشکلات و چالش‌های موجود در تیم و فرآیندها و بی‌تفاوتی به آن‌ها با توجیه خارج از شرح وظایف بودن
9. عدم مسئول دانستن خود در قبال منافع تیم و درک موثر بودن بر کل اعضای تیم و منافع آن‌ها

شرایط کاری موقعیت شغلی:

1. ساعت کاری 9:00 الی 18:00
2. حضوری در محل دفتر شرکت واقع در ابتدای خیابان پاسداران - بن‌بست اکرمی
3. به صورت موردی مراجعه به بانک‌ها

حقوق و مزایا:

1. حداقل حقوق 35 میلیون تومان
2. پرداخت حق بیمه کامل توسط مجموعه
3. بن کالای فصلی
4. بیمه درمانی تکمیلی با هزینه شخص
5. پاداش پایان سال در صورت تحقق اهداف اعلامی مجموعه در ابتدای سال
6. مرخصی بدون نیاز به اعلام دلیل و محدودیت دفعات به شرط عدم ایجاد اختلال در فرآیندهای کاری شرکت
7. هدایا و سبدهای کالایی مناسبتی شرکتی نظیر سال نو، شب یلدا و ...
8. پرداخت نقدی هزینه پوشاک حداقل دو بار در سال (در صورت مساعد بودن شرایط مالی)
9. پرداخت وام به همکاران با شرایط بازپرداخت متناسب و تنفس در صورت نیاز

لازم به ذکر است بسیاری از شرایط و امکانات و رویکردها و همچنین ضوابط و انتظارات و وظایفی که این مجموعه در راستای سیاست‌های اخلاقی و حرفه‌ای خود به واسطه سال‌ها تجربه کاری اعلام می‌دارد، شاید مجال بیان در این موقعیت نیافته باشند. اما در یک جمله می‌توان گفت نگاه مجموعه شرکت‌های انشان به همکاران و اعضای خود، نه به چشم یک دارایی و منبع مصرفی بهره‌ور، بلکه یک سرمایه ارزشمند و ارزش‌آفرین و بخشی از هویت و اصالت خود است.