اسنپ‌شاپ
اسنپ‌شاپ

سرپرست انبار

تهران، مهرآباد
تمام وقت
شنبه تا چهارشنبه
-
وام -امریه‌ی سربازی -بیمه درمان تکمیلی -ساعت کاری منعطف -کمک هزینه دوره آموزشی -اتاق بازی -بن خرید -بسته ها و هدایای مناسبتی

این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟

201 تا 500 نفر
اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاین
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1398
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
سابقه کار در صنعت اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاین

شرح شغل و وظایف

سرپرست انبارهای پردازش کالا و آماده‌سازی سفارش، مسئولیت برنامه‌ریزی، نظارت و مدیریت فعالیت‌های روزانه مرکز پردازش و آماده‌سازی سفارش اسنپ‌شاپ را بر عهده دارد و بر اجرای صحیح و اثربخش تمامی فرآیندهای عملیاتی، در راستای اهداف کسب‌وکار و شاخص‌های عملکردی تعیین‌شده، نظارت می‌کند.
این موقعیت شغلی مسئولیت مدیریت تمامی مراحل فرآیند پردازش سفارش را از ابتدا تا انتها بر عهده دارد؛ از جمله دریافت و انبارش کالا، تامین و تکمیل موجودی، جمع‌آوری و بسته‌بندی سفارش‌ها و هماهنگی جهت تحویل سفارش‌ها به واحد ارسال.
همچنین، مدیریت بهینه نیروی انسانی، افزایش بهره‌وری عملیاتی، حفظ دقت موجودی کالا، بهبود عملکرد پردازش سفارش‌ها و رعایت استانداردهای تعیین‌شده در حوزه کیفیت و ایمنی از جمله مسئولیت‌های کلیدی این جایگاه است.
مسئولیت‌ها:
  • نظارت و مدیریت تمامی فعالیت‌های روزانه مرکز پردازش سفارش، شامل دریافت کالا، جانمایی و انبارش، تکمیل موجودی، جمع‌آوری، بسته‌بندی، آماده‌سازی و تحویل سفارش‌ها به واحد ارسال.
  • اطمینان از پردازش دقیق و به‌موقع سفارش‌ها مطابق با اهداف عملیاتی و توافق‌نامه‌های سطح خدمات (SLA).
  • پایش جریان سفارش‌ها و اطمینان از هماهنگی موثر میان فعالیت‌های مرکز پردازش و واحدهای ارسال و توزیع.
  • اطمینان از موجودی کافی کالاها، رعایت شرایط استاندارد نگهداری و گردش بهینه موجودی.
  • شناسایی گلوگاه‌ها و موانع عملیاتی و اجرای اقدامات اصلاحی با هدف کاهش تاخیرها و اختلالات در فرآیندها.
  • اطمینان از استفاده بهینه از ظرفیت فضای انبار و رعایت دستورالعمل‌ها و رویه‌های مدیریت موجودی.
  • برنامه‌ریزی ظرفیت نیروی انسانی متناسب با حجم عملیات، نیازهای کسب‌وکار و پیش‌بینی میزان فعالیت‌ها.
  • رسیدگی به مسائل و تعارضات کارکنان و ایجاد محیط کاری اثربخش، منظم و مبتنی بر مسئولیت‌پذیری.
  • پایش و تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد عملیاتی (KPI)، از جمله بهره‌وری، دقت سفارش‌ها، زمان پردازش سفارش، نرخ تکمیل سفارش‌ها، دقت موجودی و بهره‌وری نیروی انسانی.
  • ارزیابی روزانه عملکرد در مقایسه با اهداف تعیین‌شده و شناسایی انحرافات و شکاف‌های عملکردی.
  • تهیه و ارائه گزارش‌های منظم از عملکرد عملیاتی و ارائه تحلیل‌ها و پیشنهادهای کاربردی به مدیران.
  • تدوین و اجرای برنامه‌های عملیاتی با هدف افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت خدمات و بهبود کارایی فرآیندها.
  • استفاده از تحلیل داده‌ها و تصمیم‌گیری مبتنی بر اطلاعات برای شناسایی و رفع چالش‌های عملیاتی و بهبود عملکرد کلی.
  • راهبری اقدامات بهبود مستمر با هدف بهینه‌سازی گردش کار، کاهش هزینه‌های عملیاتی و افزایش بهره‌وری.
  • برقراری تعامل و هماهنگی مستمر با واحدهای برنامه‌ریزی، زنجیره تامین، لجستیک، ارسال، خدمات مشتریان و سایر واحدهای مرتبط به‌منظور هم‌راستایی فعالیت‌های عملیاتی.
  • همکاری با ذی‌نفعان مرتبط برای شناسایی و رفع مشکلات مربوط به موجودی کالا، پردازش سفارش‌ها و فرآیند ارسال.
  • مشارکت در جلسات بین‌واحدی و پروژه‌های مرتبط با بهبود عملکرد عملیات.
  • برقراری ارتباط موثر و مستمر با ذی‌نفعان داخلی به‌منظور حفظ جریان روان و بدون وقفه فعالیت‌های عملیاتی.

شرایط احراز:
  • حداقل 3 تا 5 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه عملیات مراکز پردازش سفارش، انبارداری، لجستیک، زنجیره تامین یا تجارت الکترونیک.
  • تجربه قبلی در جایگاه سرپرستی یا راهبری تیم در محیط‌های عملیاتی پرتراکم و پویا.
  • آشنایی کامل با فرآیندهای جامع مرکز پردازش سفارش و عملیات انبارداری.
  • تجربه در زمینه مدیریت موجودی کالا، پردازش سفارش‌ها، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و هماهنگی فعالیت‌های عملیاتی.
  • توانایی تحلیل داده‌های عملیاتی، پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده.
  • برخورداری از مهارت‌های رهبری، مدیریت تیم و توانمندی در آموزش، هدایت و توسعه کارکنان.
  • توانایی بالا در حل مسئله، تفکر تحلیلی و تصمیم‌گیری اثربخش.
  • برخورداری از مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی تعامل و همکاری موثر با واحدهای مختلف سازمان.
  • توانایی مدیریت اولویت‌های کاری متعدد و اتخاذ تصمیم‌های موثر در شرایط پرفشار.
  • آشنایی با نظام 5S، اصول لین (Lean) و متدولوژی‌های بهبود مستمر، مزیت محسوب می‌شود.
  • توانایی انطباق با تغییرات نیازهای عملیاتی، شرایط پیش‌بینی‌نشده و تغییر اولویت‌ها.
  • توانایی ایجاد انگیزه در کارکنان، حمایت از رشد و توسعه آن‌ها و تقویت مشارکت، تعلق سازمانی و روحیه تیمی.

شرایط احراز شغل

جنسیت
تفاوتی ندارد

ارسال رزومه برای اسنپ‌شاپ

گزارش مشکل یا تخلف آگهی