شرح مسئولیت‌ها:

• تهیه گزارش کارکرد کارکنان به‌صورت ماهانه
• کنترل فرآیند حضور و غیاب، مرخصی، ماموریت و اضافه‌کاری کارکنان، تعریف شیفت و...
• ارتباط موثر با کارشناسان ستادی شعب از لحاظ کنترل کارکرد کارکنان شعب به‌صورت هفتگی و ماهانه
• پیگیری و تنظیم قراردادهای پرسنلی دفتر مرکزی و شعب، صدور احکام و مستندات پرسنلی
• پیگیری فرآیند تسویه کارکنان
• پیگیری امور بیمه، مالیات حقوق و مسائل مرتبط با تامین اجتماعی کارکنان
• رسیدگی به درخواست‌ها، مسائل و شکایات کارکنان در چارچوب ضوابط شرکت
• تهیه گزارش‌های تحلیلی منابع انسانی و شاخص‌های اداری
• همکاری در اجرای برنامه‌های انگیزشی، رفاهی و فرهنگی کارکنان دفتر مرکزی و شعب
• اطمینان از رعایت قوانین کار، تامین اجتماعی و دستورالعمل‌های داخلی
• کنترل فرآیند onboarding و offboarding کارکنان
• هماهنگی برنامه‌های آموزشی بدو استخدام پرسنل جدید
• مدیریت سطوح دسترسی کارکنان جدیدالورود در سامانه‌های سازمانی

شرایط احراز:

• تسلط به Microsoft Excel
• تسلط به نرم‌افزار دنیای پردازش
• تسلط به نرم‌افزار راهکاران (ماژول جبران خدمات و کارگزینی)
• آشنایی با اصول سرپرستی و هدایت تیم
• مهارت مذاکره و فن بیان خوب
• آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی و اداری
• آشنایی با فرآیند جذب و استخدام
• آشنایی با قوانین و مقررات کار و بیمه تامین اجتماعی