شرح وظایف
مدیریت، هدایت و توسعه تیم فروش تلفنی
تدوین استراتژی فروش و برنامه‌ریزی برای تحقق اهداف روزانه و ماهانه
تحلیل شاخص‌های عملکرد فروش (KPI) و بهینه‌سازی نرخ تبدیل لید به سفارش و وصول
طراحی و اجرای برنامه‌های افزایش فروش، پیگیری مشتریان و ریتارگتینگ
شناسایی نقاط ضعف فرایند فروش و ارائه راهکارهای اجرایی
آموزش، توانمندسازی و افزایش بهره‌وری تیم
ارائه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی به مدیرعامل

شرایط و مهارت‌های موردنیاز
سابقه موفق در مدیریت تیم‌های فروش با تعداد نیروی بالا
تسلط به اصول فروش تلفنی، مذاکره و مدیریت کال‌سنتر
توانایی تحلیل داده‌های فروش و تصمیم‌گیری مبتنی بر اعداد
تجربه هدف‌گذاری، بودجه‌بندی و مدیریت عملکرد تیم
مهارت بالا در رهبری، حل مسئله و مدیریت چالش‌های تیمی
روحیه نتیجه‌گرا، مسئولیت‌پذیر و توانمند در اجرای تصمیمات

مزیت ویژه: سابقه مدیریت فروش مبتنی بر لید، فروش تلفنی با حجم بالا و پرداخت در محل (COD).
شرایط همکاری
نوع همکاری: تمام‌وقت
حقوق و مزایا: توافقی، متناسب با تجربه و توانمندی
فرصت رشد و مشارکت در تصمیم‌گیری‌های کلان فروش