شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
نیازسنجی آموزشی در سطح گروه و شرکت‌های تابعه
تدوین و طراحی برنامه‌ها و تقویم آموزشی سالانه متناسب با نیازهای سازمانی
برنامه‌ریزی، هماهنگی و نظارت بر اجرای دوره‌های آموزشی
شناسایی، ارزیابی و همکاری با مدرسان و موسسات آموزشی
مذاکره و عقد قرارداد با مراکز و تامین‌کنندگان خدمات آموزشی
پایش اثربخشی دوره‌های آموزشی و ارزیابی نتایج آن‌ها
مدیریت بودجه آموزشی و تهیه گزارشهای تحلیلی و عملکردی
همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه شایستگی و مسیر رشد کارکنان

شرایط احراز:
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
تسلط به فرآیندهای نیازسنجی، برنامه‌ریزی و ارزیابی اثربخشی آموزش
آشنایی با اصول طراحی و تدوین تقویم آموزشی
مهارت مذاکره و توانایی تعامل و هماهنگی با مدیران شرکت‌های مختلف
توانایی مدیریت هم‌زمان چندین پروژه و برنامه آموزشی
تسلط مناسب به نرم‌افزارهای Office، به‌ویژه Excel و PowerPoint