دانش، تحصیلات و مهارت های لازم:

• تسلط کامل بر دانش منابع انسانی
• تسلط بر قوانین کار و امور اجتماعی
• تسلط کامل بر فرایند های آموزش
• آشنایی کامل با فضای کاری شرکت های فناوری اطلاعات
• آشنایی با روش های توسعه Agile
• آشنایی با نرم افزار OFFICE 
• آشنایی با زبان انگلیسی
• آشنایی با اصول و فنون مذاکره 

شرح شغل:

• طراحی استراتژی ها و رویه های مدیریت منابع انسانی و یکپارچه سازی آن با اهداف استراتژیک شرکت
• طراحی و اجرا فرآیندهای مدیریت منابع انسانی نظیر : برنامه ریزی نیروی انسانی، جذب ، مدیریت عملکرد ، آموزش و توسعه کارکنان، تناسب شغل و شاغل، شایستگی ها، مربی گری و منتورینگ
• توسعه و انگیزه بخشی
• مدیریت شناخت علایق، انگیزه ها و شخصیت نیروی انسانی از طریق ایجاد ارتباطات انسانی
• ارتباط بین اعضای تیم و مدیریت
• رسیدگی به شکایات کارکنان
• مدیریت امور اداری

مسئولیت ها: 

• حفظ و ارتقای نیرو ها انسانی
• بررسی مداوم رضایت نیروها
• اجرای صحیح فرایند استخدام
• بررسی آخرین تغییرات حقوق و مزایای شرکت های هم صنعت