ماموریت شغلی:
آشنایی کامل به فرآیند جذب و استخدام
توانایی جذب نیروهای سطوح مدیریتی
همکاری در طرح ریزی و تدوین استراتژی های کارکردی حوزه جذب و استخدام منابع انسانی شناسایی و به گزینی منابع مختلف جذب نیرو
تعامل موثر با مدیربرای تعیین اثربخشی برنامه های استخدامی و اجرای آنها
تهیه گزارشات مرتبط با فرایند جذب و تلاش جهت اثربخشی استخدام
غربالگری رزومه ها بر اساس شرایط احراز مسلط به اجرای کامل فرایند جذب
مسلط به انواع تکنیک های مصاحبه و مصاحبه بر اساس روش شایستگی محور
افزایش کانال های جذب منابع انسانی (بررسی و انطباق نیاز مجموعه/شرایط احراز جهت جذب نیروی جدید)
ایجاد یک پایگاه داده از کاندیداهای بالقوه برای فرصت های شغلی آتی .دارای مهارتهای ارتباط موثر / آشنا به مباحث رفتار شناسی/صبور و باهوش/ روابط عمومی بالا/اصول و فن مذاکره 
اخذ آزمون ها و تست های  استخدامی
توسعه برند کارفرما