شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
8 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار در صنعت فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزارکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کارزبان انگلیسی-پایین تر از متوسطشرح شغل و وظایف
شرح شغل:
طراحی، اجرا و مدیریت فرایندهای منابع انسانی همسو با اهداف و استراتژی های سازمان (از جمله برنامه ریزی منابع انسانی، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، کار راهه شغلی و...)
مدیریت فرایندهای جذب، استخدام و جامعه پذیری
ایجاد تعاملات مستمر و سازنده با مدیران تیم های مختلف با هدف بهبود عملکرد و توسعه تیم ها
ایجاد تعاملات مستمر و سازنده با اعضای تیم های مختلف با هدف آموزش و رشد مستمر افراد، حل چالش های مختلف و رفع دغدغه ها و مشکلات آن ها
تقویت و حفظ فرهنگ سازمانی انگیزه بخش برای تمام اعضای تیم در مسیر رشد سازمان
تقویت برند کارفرمایی
ارائه گزارشات مدیریتی
نظارت بر امور اداری؛ قراردادهای پرسنل، کارکردها و امور مربوط به تسویه ها
دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز:
دارای حداقل 5 سال تجربه ی کاری مفید در حوزه ی منابع انسانی
تسلط بر تمام فرایندهای حوزه ی منابع انسانی به ویژه جذب و استخدام
مهارت حل مسئله
توانایی ایجاد تعاملات بین فردی موثر در سطوح مختلف سازمان
آشنایی با قوانین اداره کار و بیمه
همکاری به صورت پاره وقت می باشد و الزام به حضور دو روز در هفته در شرکت می باشد.
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت آریا اندیش سورنا
این آگهی بسته شده است