مدیر منابع انسانی و امور بازاریابی

اگر خلاق و با انرژی هستید و از وظایف کلیشه ای و خشک خوشتون نمیاد و دوست دارین در محیط کار آزادی عمل داشته باشین. حتما برای این موقعیت شغلی درخواست بدین.

مهارت های مورد نیاز:
انگیزه بالا، پر انرژی و دارای روحیه کار تیمی
برقراری ارتباط صمیمانه با نیروها و روابط عمومی خوب
توانایی مصاحبه و نظارت بر مراحل استخدام 
شناسایی مشکلات و نیاز نیروها
توانایی محاسبه حقوق و دستمزد
پیگیر، خلاق و مسئولیت پذیر
مسلط به کار با کامپیوتر و نرم افزارهای کاربردی (Microsoft Office, Trello,...)
تسلط زبان انگلیسی (به خصوص خواندن و نوشتن)

انتظارات ما از شما:

• یافتن نیروهای با استعداد در حوزه ی برنامه ریزی و جذب و استخدام استعداد های برتر
• پیاده کردن فرایندهای نگه داشت نیرو و برنامه هایی برای شادابی محیط کار
• برقراری پل ارتباطی بین کارمندان و مدیران شرکت
• پیگیری امور جاری مرتبط با جایگاه منابع انسانی مانند: محاسبه حقوق و مرخصی و ...
• ساماندهی امور داخلی شرکت در جهت ایجاد فضای پویا و با نشاط بین نیروها
• اختصاص درصد کمی از ساعات کاری در راستای بازاریابی و تولید محتوا در شبکه های اجتماعی (به زبان انگلیسی)

مزایای شغلی:
حقوق رقابتی
پرداخت های منظم
تیم حرفه ای و جوان
امکان ترفیع سمت
بیمه و مزایا
فضای­ کاری دوستانه

اولویت در جذب :
آشنا به مفاهیم مهندسی کامپیوتر و برنامه نویسی
سابقه کار مرتبط
داشتن اکانت فعال و شبکه خوب در LinkedIn
انتظار ما از شما اینه که:

• با شرکت و فعالیت های اون خوب آشنا بشین و با سامان دهی بخش منابع انسانی حامی تیم مدیریت شرکت باشید.
• روحیه ی مدیریت داشته باشید، سریع یه مسئله رو یادبگیرید و بتونید حلش کنید.
• بتونید نیازهای شرکت و کمبود هاش رو خوب متوجه بشید و برای رفع اون ها انگیزه داشته باشید.
• خلاق و پرانرژی باشید و با آزادی عملی که بهتون داده میشه برای گسترش و رشد شرکت رونیا تلاش کنید.

شرکت رونیا نیاز به ارتقاء دارد و ما نیاز داریم همکارانمون پر انرژی باشن و به ارتقاء مهارت های شخصی خودشون اهمیت بدن. چون معتقدیم پیشرفت رونیا بدون ارتقاء مهارت نیروهای شرکت امکان پذیر نیست.