شرح وظایف اصلی:

1.غربالگری رزومه ها،تنظیم جلسه،دعوت به مصاحبه

2.درج آگهی استخدام در کانال های مرتبط

3.شناسایی و بررسی و ایجاد کانال های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان 

4.برنامه ریزی و انجام هماهنگی های لازم با سایر واحدها جهت انجام مصاحبه تخصصی

5.پیگیری و نتیجه مصاحبه تخصصی 

6.ارائه ایده های جدید و تعریف برنامه های انگیزشی پرسنل

7.کمک به تدوین آیین نامه ها

پیش نیازها:

1.داشتن مدرک شناسایی مدیریت یا مدیریت منابع انسانی یا مدیریت بازرگانی یا مهندسی صنایع(سابقه کار مرتبط مهم نیست) یا حداقل مدرک کارشناسی با سابقه کار مرتبط

2.ایجاد برقرراری ارتباط مثبت و مستمر با واحدهای مختلف سازمان

3.وظیفه شناس و مسئولیت پذیر

4.دارای ویژگی پیگیری مستمر و جدی امور محوله

5.دارای فن بیان قوی

6.متعهد و منظم

7.پرانرژی با انگیزه و خلاق

8.دارای روحیه مشارکت و کار تیمی

9.آشنایی با آفیس و توانایی نگارش متون فارسی

مزایا و حقوق:حقوق ثابت،پاداش،بیمه تامین اجتماعی،بیمه تکمیلی،بیمه عمروحوادث،محیط امن و آرام فرهنگی امکان ارتقا در جایگاه شغلی و افزایش حقوق

محدوده کاری:سه راه طالقانی،شنبه تا چهارشنبه 8الی16:30 پنج شنبه تا 12