شرح موقعیت شغلی
تسلط بر فرآیندهای اداری و قوانین کار و امور اجتماعی
آشنایی با تدوین آئین نامه ها و دستورالعمل کاری -شناسنامه شغلی و چارت سازمانی
توسعه و پیاده سازی استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار
تجزیه و تحلیل اثربخشی روش ها و ابزارهای منابع انسانی
نظارت و توسعه فرآیند جذب و انتخاب و ارتقا برند کارفرمایی
توسعه و نظارت بر کل استراتژی ها، سیستم ها، تاکتیک ها و رویه های منابع انسانی در سراسر سازمان
ایجاد محیط کار مثبت و سازنده
مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه و تحلیل نتایج آن، توسعه پروژه های بهبود و پیگیری اجرای پروژه های مذکور
تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر مسائل.
پیش نیازها:
حداقل 5 سال تجربه مدیریت منابع انسانی
دارای روابط عمومی بسیار قوی
تاثیرگذاری و مهارت های مذاکره
مسلط به مدل تعالی منابع انسانی
داشتن مهارت حل مشکل برای رسیدگی به اختلافات، شکایات و مشکلات کارکنان
داشتن توانایی کار تیمی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای لیاتیم ( هلدینگ مهلران )