مهارت های مورد نیاز:
- آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
- روحیه کار تیمی
- دید سیستمی و تحلیلی
- روحیه جستجو و به گزینی از سازمان های پیشرو
شرح وظایف و مسئولیت ها:
- شناسایی مدل های اثربخش سیستم های منابع انسانی و پیشنهاد بهترین مدل جهت پیاده سازی
- بررسی و ارائه راهکارهای اصلاحی در جهت بهبود خلاهای موجود در سیستم های منابع انسانی
- پیاده سازی طرح های چالشی و انگیزشی جهت ایجاد چسبندگی شغلی
- پیاده سازی سیستم های نگهداشت منابع انسانی براساس عملکرد پرسنل سازمان
- تعریف برنامه ی توسعه فردی جهت پرسنل
- انجام امور مرتبط با سیستم مدیریت دانش
- انجام امور مرتبط با ارزیابی عملکرد پرسنل مبتنی بر ساختار،فرهنگ و سطح فناوری
- تمرکز بر ارتقا برند کارفرمایی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای بیمه پاسارگاد (دفتر مرکزی)