

مهارتهای مورد نیاز :
توانایی راهبری مجموعه و تدوین استراتژی های درست برای فرآیندهای رشدی مجموعه
تجربه کاراستارتاپی
تدوین چشم انداز، سیاست ها و راهبردهای مجموعه
توانایی برگزاری و مدیریت جلسات هفتگی و ماهانه روتین در جهت مدیریت تیم و کارها
توانایی پیدا کردن نیرو ها و گزارشگرهای لازم، آنبورد کردن آنها، ارائه فیدبک و مدیریت عملکرد آنها
ایجاد ساز و کارهای حقوقی و مالی با شرکای انتفاعی
مهارت و تجربه در مدیریت مالی شرکت
مسلط در رهبری سازمان
مسلط بر ارائه گزارش های مدیریتی وتهیه رویه های اجرائی در زمینه های مربوطه
مسلط به حل مسئله و پیگیری موضوعات کاری
مسلط به قواعد مدیریت تقسیم و تفکیک کار
مسلط به قوائد مذاکره تیمی و تحلیل رفتارها
توانایی ارتباط با مشتریان و سازمان های مرتبط با پروژه های در دست اجرا
توانایی طراحی ، پیاده سازی ، اجرا و بهبود سیاست ها و استراتژی های کلان شرکتی
توانایی بررسی ، ارزیابی و تحلیل اطلاعات و استخراج بهترین راه حل برای مسائل میانی سازمان
توانایی ایجاد زمینه مناسب جهت مشارکت کارکنان و بهبود روش های اجرایی و عملیاتی
توانایی در شناسایی مهارتهای فردی و استعدادهای نیروهای سازمان
توانایی توسعه روابط کاری سازنده و توام با همکاری با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
دارای خلاقیت در ارائه ایده
دارای روحیه کار تیمی ، تمرکز و دقت بالا
دارای احساس مسئولیت ، تعهدکاری و وجدان کاری بالا
دارای حداقل 8 سال سابقه کار مفید در سمت های مدیرعامل یا قائم مقام مدیرعامل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای طراحان تجارت رایانه پرداز