

1-تسلط کامل به فرآیند جذب و استخدام (کارمندیابی، نحوه بررسی و انتخاب رزومه های استخدامی، مصاحبه های استخدامی، تستها و آزمونهای مرتبط با جدب و استخدام)
2-مسلط به فرآیندهای آموزشی و توسعه (شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی دوره های آموزشی)
ویژگی های شخصیتی :
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای هلدینگ سرآمد