الف) شرایط اختصاصی 
1. داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی رشته آمار (به جز آمار زیستی) یا  کارشناسی ارشد رشته آمار(به جز گرایش بیم سنجی) یا دکتری رشته آمار.
مدرک تحصیلی نیز مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری یا بهداشت، درمان و آموزش پزشکی باشد. 

2. دارا بودن حداکثر سن 30 سال 
مدت زمان خدمت وظیفه عمومی به حداکثر سن قابل قبول اضافه می شود. 
همچنین به ازای هر مقطع تحصیلی بالاتر از کارشناسی 2 سال به حداکثر سن اضافه می شود. 

3. محل کار در حال حاضر میدان جهاد (فاطمی) است، اما ممکن است به میدان امام خمینی منتقل شود. سکونت در شهرستان تهران برای داوطلبان الزامی است.

4. کسب امتیاز شایستگی 
امتیاز شایستگی ابتدا بر اساس «نمونه کار» تعیین می شود، سپس در مصاحبه تخصصی نهایی می شود. 
:: نمونه کار تعیین شده برای داوطلبان این فرصت شغلی 
در یک فایل ورد گزارشی تحلیلی از آخرین وضعیت کتابخانه های عمومی تهران بنویسید و آن را در پروفایل خود (نمونه کارها) درج فرمایید. 

5. توانایی مشارکت فعال در بخش مقتضی از کارهای جاری 
- گردآوری آمار و اطلاعات لازم در زمینه های مربوط به کتابداری، کتابخوانی، کتابخانه های عمومی کشور و موارد نظیر آن.
 - داده کاوی اطلاعات آماری کتابخانه ها و ارائه گزارش های تحلیلی.
- فعالیتهای مرتبط با  مکانیزه نمودن سیستم های آمار و اطلاعات و ایجاد پایگاه ها، سامانه ها و بانک های اطلاعات آماری نهاد 
- پاسخگویی به نیازها و ارایه آمار واطلاعات و گزارش های تخصصی لازم به سازمان ها، موسسات و سایر واحدهای نهاد.
- ارایه آمارهای توصیفی، تحلیلی از وضعیت کتابخانه های عمومی کشور بصورت ادواری.

ب) شرایط عمومی 
1. تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور؛ 
2. تابعیت جمهوری اسلامی ایران؛ 
3. اعتقاد قلبی و التزام عملی به نظام مقدس جمهوری اسلامی و قانون اساسی؛ 
4. دارا بودن حسن شهرت اخلاقی و اجتماعی؛ 
5. برخورداری از سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل؛ 
6. دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم از خدمت برای آقایان؛ 
7. نداشتن رابطه استخدامی با سازمان ها و نهادهای دولتی و غیر دولتی در زمان موافقت با همکاری. 

تبصره 
الف. در شرایط برابر، اولویت جذب با متاهلین است.
ب. ایثارگران در اجرای ماده 21 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مشمول قوانین خاص خود هستند. 

تذکر 
فرد پذیرفته شده پس از طی مراحل گزینش، به همکاری دعوت خواهند شد. بکارگیری فرد متقاضی پس از طی همه مراحل فوق، منوط به تایید در کمیته نیروی انسانی نهاد است. 
نوع قرارداد ساعتی خواهد بود. همکاری فرد متقاضی به صورت موقت و تا برگزاری آزمون بکارگیری نیروی انسانی است و در صورت عدم قبولی در آزمون، هیچگونه حقی برای ایشان ایجاد نمی شود.