شرح وظایف: 
آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
آشنایی با مدل های جذب و استخدام، ارزیابی و نگهداشت پرسنل
مدیریت سیستم حضور و غیاب، بیمه و محاسبه کارکرد
حفظ و تقویت انگیزه کارکنان

شرایط احراز:
- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
- آشنایی با فرآیند جذب و استخدام
- حداقل دارای 3 سال سابقه کاری 
- مسلط به ارزیابی عملکرد و نگهداشت نیرو
- مسلط به محاسبات حقوق و دستمزد
- مسلط به نرم افزارهای Microsoft Office 
- اجرای کلیه فرآیندهای مربوط به حوزه منابع انسانی
- صبور، باانگیزه و فعال، دارای دقت بالا و مسئولیت پذیر
- نظارت بر امور رفاهی و انگیزشی پرسنل