کارشناس سیستم ها و روش ها

شرح وظایف
1-تسلط بر روش­ها و تکنیک­های شناسایی، مستندسازی، ممیزی و بهبود فرآیندهای سازمانی؛
2-شناسایی فرآیندهای سازمان به تفکیک مدیریتی، اصلی و پشتیبان؛
3-مستندسازی و مدلسازی فرآیندهای سازمانی با استفاده از BPMN2؛
4-طراحی تدوین فرم ها مرتبط با فرایندها، نگارش دستورالعمل ها و روش های اجرایی؛
5-تحلیل بهبود فرآیند های سازمانی و مستند سازی آن؛
6-مصاحبه با صاحبان فرایند، دریافت نظرات، اصلاح و بهبود فرایندها(بازنگری و به روزرسانی فرآیندهای سازمانی)؛
7- تعریف KPI/OKR برای ارزیابی عملکرد سازمانی؛
8- آماده سازی گزارشات درخواستی؛
9- توزیع مستندات و کنترل بر مدیریت مدارک و مستندات؛
10-ممیزی فرآیندهای سازمان و تهیه و ارایه گزارش بازخورد و پشنهادهای بهبود؛
11-تلسط بر نرم افزارهای مرتبط مانند Bizagi، Visual Paradidgm  یک مزیت محسوب می شود.

  مهارت­ها
1-      آشنایی کامل بر مفاهیم ساختار سازمانی؛
2-      تسلط بر متدلوژی های تحلیل و طراحی سیستم ها؛
3-      مسلط به BPMN/VISIO؛
4-      مسلط به سیستم مدیریت یکپارچه(IMS)؛
5-      آشنا با visual paradigm؛
6-      آشنا با زبان انگلیسی؛
7-      آشنا با MSP/P6 مزیت محسوب می شود.
8-      مهارت استفاده از رایانه و نرم افزارهای MS Office شامل : اگسل، وُرد، پاور پوینت

  شایستگی و توانایی­ها
1-توانایی تحلیل و عارضه­یابی و تفکر منطقی همراه با توانایی حل مسئله خلاقانه در ارائه راهکارهای مؤثر در رفع مشکلات و اصلاح و بهبود فرایندها؛
2-توانایی تعامل و مذاکره؛
3-توانایی پیگیری و نتیجه گرایی؛
4-دارای مهارت­های ارتباطی قوی و توانایی کار گروهی؛
5-مسئولیت پذیر و منظم؛
6-پویا و با انگیزه؛
7-توانایی یادگیری و انتقال مطلب؛
8-صبور با حوصله؛
9-دارای روحیه خلاقه؛
10-توانایی در گزارش نویسی و ارائه گزارش.