کارشناس منابع انسانی

1. درج آگهی های استخدامی و در صورت لزوم انجام مصاحبه اولیه با کارجویان
2. انجام پروسه استخدامی هر نیرو به صورت کامل
3. تهیه کارکردهای ماهیانه
4. ثبت و پیگیری کلیه مرخصی ها، ماموریت ها و استعلاجی ها
5.همکاری با کارمندان برای پاسخ به سوالات آنها در مورد حقوق و مزایا و کمک به آنها در رفع مشکلات
5. مسلط به فرآیند آموزش و استاندارد 10015.
6.  تهیه گزارش های دوره ای منابع انسانی
7. سایر امور محوله در حیطه کاری بر اساس توافق طرفین
پیش نیازها:
 ● آشنایی نسبی با قوانین کار و تأمین اجتماعی.
● صبور و دارای روحیه کار گروهی.
● داشتن فن بیان و روابط عمومی خوب.
● مسئولیت پذیر و متعهد
●مسلط به فرآیند آموزش و توسعه.
●توانایی مدیریت ارتباط بین کارمندان و مدیریت.