شرح شغل:
برنامه ریزی سالیانه نیروی انسانی به تفکیک واحدهای مختلف
جستجو و درج آگهی در سایت های کاریابی مختلف و دستیابی به اطلاعات رزومه متقاضیان استخدام
تهیه و انتشار آگهی های استخدامی در شبکه های اجتماعی و وب سایت های مربوطه
غربالگری و بررسی رزومه های دریافتی و انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه از این طریق
 انجام مصاحبه های شایستگی محور با متقاضیان استخدام
به کارگیری ابزارهای تست و سنجش رفتاری متقاضیان استخدام 
اجرای فرآیند جامعه پذیری برای پرسنل جدید الاستخدام
 تهیه و تنظیم گزارش های استخدامی
 انجام امور مربوط به برند کارفرمایی
انجام امور مربوط به برگزاری دوره های کارآموزی تخصصی در شرکت
 انجام امور مربوط به مصاحبه های خروج

مهارتها:

 آشنایی با فرایندهای منابع انسانی
مسلط به فرایند جذب و استخدام
آشنایی با مصاحبه های رفتاری و شایستگی محور
مسلط به کانال های جذب
 مهارت های ارتباطی قوی
روحیه کار گروهی
 مهارت در برقراری ارتباط با دیگران