برنامه ریزی منابع انسانی.
استخدام و گزینش.
مدیریت اجرایی.
یادگیری و توسعه.
برنامه ریزی شغلی.
ارزیابی عملکرد.
مشارکت و ارتباط کارکنان.
انجام مسئولیت های اداری.
 مسلط به قوانین مرتبط با منابع انسانی و وزارت کار.
مسلط به طبقه بندی مشاغل و ارزیابی عملکرد.
مسلط به امور مربوط به استراتژی منابع انسانی.
مسلط به مدل های ارزیابی عملکرد.
مسلط به تنظیم دستورالعمل ها و آیین نامه های مورد نیاز واحد منابع انسانی.
توانایی تدوین برنامه های آموزشی هفتگی، ماهانه و سالیانه و راه اندازی سیستم آموزش و بازخوردگیری مستمر.
توانایی برنامه ریزی، آینده نگری و مدیریت فرایندها.
تجربه امور منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، آموزش و رشد و توسعه، حقوق و دستمزد، خدمات رفاهی کارکنان.
مسلط به مایکروسافت آفیس.
روابط عمومی بالا و توانایی انجام کار گروهی.