از آنجایی که مهم ترین نیاز شرکت ملک برای این پوزیشن توانایی برقرای ارتباط و توجه به نیاز های مختلف اعضای جوان تیم است فارغ التحصیلان یا دانشجویان رشته های منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، روان شناسی، صنایع و MBA گزینه های مناسبی برای این پوزیشن شغلی هستند. امکان رشد و پیشرفت چه در زمینه حرفه ای و چه در زمینه دریافت حقوق و دستمزد برای این شخص تا میزان رضایت بخشی فراهم است.  از شخصی که در این مجموعه استخدام می شود انتظار می رود که بتواند 
- نیازهای آموزشی در داخل شرکت را شناسایی کرده و برنامه مناسبی برای آن تدوین کند
- نیاز ها و مشکلات اعضای تیم را شناسایی کرده و علاوه بر پیشنهاد راه حل های مناسب ، رابط معتمد و مناسبی میان اعضای تیم و مدیر عامل باشد. 
- توانایی برنامه ریزی ، تعیین و پیگیری پرداخت حقوق و دستمزد را داشته باشد. 
- از آنجایی که سایر اعضای تیم، گاها در محل های مختلفی غیر از دفتر اداری اصلی مشغول به کار می شوند، این فرد توانایی پشتیبانی این افراد و مدیریت امور داخل دفتر را باید داشته باشد. 
- امور تنخواه گردانی و دفتری را نیز بتواند به انجام رساند. 
بدیهی است چنان چه این فرد از عهده تمامی این موارد برآید، علاوه بر حقوق ثابتی که دریافت می کند، از میزانی پاداش نیز بهره مند خواهد شد.