مدیر اجرایی

·       آشنایی با فرایند های بازریابی و فروش مدرن جهت راه اندازی دپارتمان تخصصی بازاریابی و فروش
·       آشنایی با فرایند های تولید جهت کنترل و نظارت بر مدیر و سرپرست های تولید
·       آشنایی به فرایندهای مالی
·       مدیریت منابع انسانی شامل استخدام، آموزش و نظارت بر کارکنان 
·       تیم سازی با توجه به الویت های سازمان
·       ایجاد برنامه و ساختار یک پارچه در سراسر سازمان با توجه به برنامه ها و چشم انداز های سازمان
·       گزارش دهی و گزارش گیری
·       نظارت بر عملکرد کارکنان
·       آشنایی با انواع روشهای جذب بهینه نیرو های مورد نیاز و پایش بر أساس الگوهای سازمانی شکل گرفته و توانایی آموزش پرسنل در زمینه های کار      
·       توانایی انجام چند کار هم زمان
.       توانایی بالا بردن بهره وری، انگیزه کاری و بهبود رویه های سازمان
دقت بالا در انجام امور و پیگیر
.       توانایی مذاکره و حل مشکل واحدهای مختلف 
.       هماهنگی و استخدام تیم فروش و بازاریابی و پایش مداوم 
.       انجام امور محوله جاری و روزانه
.       استخدام نیروهای درخواستی
.       هماهنگی و مدیریت تیم های تولید محتوای سایت، تیم تبلیغات، پیگیری انجام کارهای همکاران بخش های مختلف و ...
.      دارای مدیریت زمان و هماهنگی
.     هماهنگی و نظارت دایم بین خط تولید تا بخش فروش و خدمات پس از فروش
.     شما تو این شغل باید به شدت پیگیر، پرانرژی و مثبت باشید و مهارت های ارتباطی و کارتیمی بالایی داشته باشید
.    شما باید در این شغل فردی صبور و عاشق چالش های کاری و تموم کننده باشید، درضمن مدیریت زمان خوبی هم باید داشته باشد
.    تو این شغل باید باهوش و خلاق باشید و مدیریت بحران خوبی داشته و ترجیحا اهل تجزیه و تحلیل باشید تا بتونید موفق و اثرگذار باشید
.   در جلسات تا زمان رسیدن به نتیجه مطلوب جهت محقق شدن هدف پیگیری کنید
.   ضمنا شما هماهنگی های مربوط به امورات اجرایی را تا حصول نتیجه باید پیگیری کنید.
.   شما باید برای هر هدفتون برنامه اجرایی و زمانبندی مشخص داشته باشید تا بتونید به رشد و توسعه مجموعه کمک کنید.
.   درضمن باید در نظر داشته باشید در مسیر محقق کردن هدف باید ساختار و فرآیند مطلوب و استانداردی رو هم ایجاد کنید پس بهتر است با طراحی ساختار (سیستم ها و روش ها) آشنایی داشته باشید
·    حصول اطمینان از اینکه تمام عملیات با مقررات و دستورالعمل های شرکت مطابقت دارد

·   آموزش، راهنمایی و نظارت بر کارکنان برای اطمینان از پایبندی به استانداردهای شرکت

.    تشکیل جلسات ارتباطی دوره ای با کارکنان به منظور نظم کار و بهره وری و ارتقاء فرهنگ کاری

·     مهارت های رهبری و مدیریت: توانایی های رهبری و مدیریت قوی برای نظارت و هدایت موثر کارکنان

.    مهارت های ارتباطی: مهارت های ارتباط نوشتاری و کلامی عالی برای برقراری ارتباط موثر با کارکنان، شرکای تجاری و سایر ذینفعان
.  توانایی حل مسئله: قابلیت شناسایی تخلفات و انجام اقدامات مناسب برای رفع سریع آنها
. توجه به جزئیات: توجه شدید به جزئیات برای نظارت بر فرآیندهای کاری و اطمینان از رعایت استانداردهای مشخص شده و ثبت سوابق
. مهارت های تحلیلی: مهارت های تحلیلی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و فرآیندهای کاری برای بهبود و گزارش گیری از معیارهای عملکرد و ارائه توصیه ها
. مشتری مداری: تعهد به تضمین رضایت مشتری با رعایت استانداردهای شرکت و ارائه خدمات با کیفیت بالا
. صداقت و اخلاق: تعهد تزلزل ناپذیر به رفتار اخلاقی و حفظ ارزش های شرکت
. مدیریت زمان: مهارت های مدیریت زمان قوی برای مدیریت کارآمد وظایف و اولویت ها
. تسلط به کامپیوتر و وب: مسلط به استفاده از نرم افزارهای کامپیوتری و موبایل جهت فرآیندهای کاری
. مقتدر، با جذبه و پیگیر
. ارتباط موثر و هماهنگی درون سازمانی و فرابخشی
. توانایی ارتباط موثر با پرسنل، سرپرستان و مشتریان
. مدیریت سرپرستان پرسنل تحت امر
. برنامه ریزی، عارضه یابی و حل مسائل
. توانایی نگارش پلن و اجرا
. گزارش گیری و ارائه گزارش دقیق به مدیریت
. دانش عمیق مدیریت و رویه های حسابداری پایه و همچنین علاقمند به حوزه هنر و تولید
. صبور و آراسته (دارای پوشش لباس مرتب) و مقید به رعایت آداب کاری
. دارای قابلیت رفت و آمد بین گالری و کارخانه، 
. آنکال در ساعات شبانه روز
. مهارت های سازمانی و مدیریت زمان عالی (توانایی مدیریت همزمان امور مختلف)
. دارای روابط عمومی بالا و مهارت برقراری ارتباط موثر
. کنترل پروژه با استفاده از نرم افزار کنترل پروژه
. گزارش خوانی گزارش دهی
. انتقال محدوده امور محوله به ذینفعان
. روابط عمومی بالا و داشتن روحیه کار تیمی و قدرت تعامل قوی