کارشناس منابع انسانی

مهارت های مورد نیاز:

روابط اجتماعی بالا
مهارت برقراری ارتباط موثر و فنون مذاکره
دارای روحیه تعامل و همکاری
مسئولیت‌پذیر و منظم
نتیجه گرا
مسلط به فرآیندهای منابع انسانی اعم از برنامه ریزی نیروی انسانی، مدیریت عملکرد، آموزش و توانمندسازی
مسلط بر فرآیند آیین نامه نویسی

شرح وظایف:
تهیه و تنظیم آیین نامه ها، دستورالعمل ها و روش های اجرایی منابع انسانی
نیازسنجی و برنامه ریزی جذب نیروی انسانی موردنیاز شرکت
به‌روزرسانی شناسنامه های شغلی کارکنان، تجزیه و تحلیل مشاغل و تدوین مدل‌های شایستگی
طراحی و و پیاده سازی برنامه توسعه و توامند سازی مدیران و کارکنان
ایده پردازی و اجرای برنامه های مختلف با هدف افزایش روحیه تیمی، تعلق و تقویت انگیزه کارکنان
ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روش ها و توسعه منابع انسانی