
1 . تسلط به مفاهیم جذب و استخدامی
2 . تسلط کامل با سایت ها استخدامی و مسلط بر تمامی فرآیندهای جذب، استخدام و گزینش
4 . اجرای استراتژی های جذب استعداد از طریق job board ها ، linked in و ...
5 . درج آگهی های استخدام و هماهنگی و انجام مصاحبه آنلاین و حضوری
6. ارائه گزارشات مرتبط با جذب و استخدام
7. منظم و مسئولیت پذی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای مبناکلود