شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی ارشد کامپیوتر / فناوری اطلاعاتترجیحا ساکن تبریزشرح شغل و وظایف
گُل اِرن با توجه به رسالتی که در زمینه توسعه مهارت و تجربه کارجویان(منتی ها) دارد، به صورت فوری و ویژه برنامه جدیدی را با دعوت از متخصصان داخل و خارج از کشور برای همکاری به عنوان منتور در برنامه های منتورینگ اختصاصی خود شروع کرده است. هدف ما از این کار پر کردن گپ کیفی بین نیاز بازار کار(به ویژه خارج از کشور) و نیروی کار در این پوزیشن شغلی به صورتی کاملا هدفمند و سیستمیک است.
منتور در تیم گلرن همان فرد متخصصی است، که با وجود همکاری تمام وقت یا پروژه ای در مجموعه های دیگر، دغدغه رشد و تعالی انسان ها به هدف رشد بازار کار و جامعه را نیز دارد.
لازم به ذکر است ما بیش از هر چیز به شایستگی، علاقه، استعداد و تناسب شما با این پوزیشن شغلی و فرهنگ سازمانی تیم اهمیت می دهیم. بنابراین قبل از شروع هرگونه همکاری و امضای قرارداد، لازم است در روند ارزیابی تخصصی، رفتاری و عمومی گلرن شرکت کنید. همچنین در طی مدت همکاری نیز به صورت مداوم تجارب و آموخته های خود را با شما به اشتراک می گذاریم.
بنابراین اگر میخواهی تجارب ارزشمندت را به دستان توانمند گره بزنی و پرواز را نشانه بگیری، منتظرت هستیم.
نکته مهم: پس از ارسال رزومه از طریق ایمیل فرایند ارزیابی و جزئیات کامل+ لینک سایت برای شما ارسال خواهد شد. لطفا تا حداکثر 30 روز کاری پس از ارسال رزومه، ایمیل های دریافتی و پوشه اسپم خود را بررسی کنید.
ویژگی های ضروری برای منتور شدن
سابقه همکاری حداقل 3 ساله در تیم های حداقل 5 نفره و پروژه های چالش برانگیز
مهارت مربیگری و پرسیدن سوالات مناسب با هدف پیدا کردن چالش ها و مسائل بنیادی افراد
بلوغ کافی در مهارت های فردی، تصمیم گیری، حل مساله، شنوندگی فعال و مدیریت زمان
آشنایی کافی با روش ها و استراتژی های مدیریت پروژه و تعریف تسک با تعریف OKR و KPI
تجربه قبلی کار تیمی، اصول پیگیری کار و برقراری ارتباط بهینه با افراد تازه کار
تسلط بر زبان انگلیسی در حد IELTS General 6 برای همکاری در مسیر شغلی «ورود به بازار کار بین المللی»
مهارت های قابل یادگیری حین همکاری
بروز رسانی و یادگیری مداوم دانش و مهارت ارزشمند منتورینگ از منابع مختلف
کار با ابزارهای گوگل نظیر: گوگل میت، گوگل شیت، گوگل داک، گوگل شیت و…
ارزیابی عملکرد متناسب با تسک و خروجی های هر منتی طبق روش کاری شرکت
رسیدن به سطح آمادگی کار با مدل ها و سیستم های منتورینگ روز دنیا
تعریف تسک و کار برای هر منتی متناسب با تسک استاندارد
انتظار گلرن از منتورها
1- تعریف تسک (با فرمت تسک شیت استاندارد منتورینگ)
2- برگزاری جلسات منظم منتورینگ(زمان جلسات کاملا منعطف است)
3- پشتیبانی فنی٬ پیگیری و نظارت پیوسته بر مسیر و خروجی ها
4- ارزیابی عملکرد و ارایه بازخورد از هر منتی
داشتن حداقل 3 سال سابقه کار رسمی در حداقل 1 یا چند مورد از عناوین شغلی زیر بسیار حیاتی است:
تحلیل گر هوش تجاری: (Business Intelligence Analyst)
تحلیل گر داده های دیجیتال مارکتینگ:(Digital Marketing Data Analysts)
تحلیل گر داده های منابع انسانی:(Human Resource Data Analyst)
معمار و تحلیلگر داده های مالی :(Financial Data Analysts & Architect)
مهندسی داده (Data Engineer)
مهندسی یادگیری ماشین:(Machine Learning Engineer)
صاحب محصول داده:(Data Product Owner)
مهندسی بصری سازی داده:(Data Visualization Engineer)
مدیریت داده :(Data Ops)
پژوهشگر داده:(Research Scientist)
دانشمند داده: (Data Scientist)
نحوه ورود و شروع همکاری
مرحله اول: تکمیل فرم درخواست ارزیابی در سایت گلرن(پس از ارسال رزومه به ایمیل شما ارسال می گردد)
مرحله دوم: تعریف تسک آزمایشی
مرحله سوم: مصاحبه با مدیر برنامه و مدیرعامل
مرحله چهارم: همکاری آزمایشی
مرحله پنجم: شروع همکاری رسمی
با تشکر
تیم تجربه انسانی تیم گلرن
شرکت توسعه کسب و کار چابک
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گُل اِرن
این آگهی بسته شده است