کارشناس منابع انسانی

- تسلط کامل به مباحث قانون کار و تامین اجتماعی، توانایی کامل در حوزه روابط کار و جلسات اداره کار
- تسلط کامل به امور جذب و استخدام، شایسته گزینی و نگهداشت کارکنان
- دارای تجارب در حوزه جذب استعدادهای توانمند
- اشراف کامل به تدوین کلیه مدل های قراردادهای همکاری کارکنان و قوانین مربوطه
- تسلط به نرم افزار حضور و غیاب پرسنل و جمع آوری کارکرد، قوانین و محاسبات حقوق و دستمزد
- تسلط بر فرآیندهای تجزیه تحلیل شغل و مستندسازی
- دارا بودن تجربه کاری در حوزه منابع انسانی شامل ایجاد و اجرای استراتژی های منابع انسانی، جذب و استقرار، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و روابط کارکنان
- دارای روابط عمومی قوی و توانایی برقراری ارتباط مطلوب با پرسنل
- تسلط کافی بر اصول و رویه های نگهداشت نیرو
- تسلط کامل بر امور بیمه های درمان تکمیلی، مسئولیت مدنی و حوادث کارگری، آتش سوزی و اموال
- تسلط کافی بر طبقه بندی مشاغل سازمانی
- تسلط کامل بر تدوین سیاست ها، آئین نامه ها، دستورالعمل ها و چارت سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آنها