
• مدیریت فعالیتهای منابع انسانی شامل استخدام، انتخاب، ارتقاء و حفظ کارمندان
• توسعه و اجرای سیاستها و رویههای منابع انسانی برای ارتقاء بهرهوری سازمان
• پشتیبانی از عملیات استخدام، شامل نشر آگهیهای شغلی و مصاحبه با متقاضیان
• مدیریت روابط کارمندی و حل اختلافات به صورت مصالحهای
• ارائه مشاوره به مدیران و کارمندان در مسائل منابع انسانی و سیاستهای شرکت
• برگزاری دورههای آموزشی و توسعه شغلی برای کارمندان
• رصد و اجرای تغییرات قوانین کاری و رویههای منابع انسانی مرتبط با مقررات اداره کار و بیمه
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای فراورده های گوشتی بای تام