کارشناس اداری و منابع انسانی

 شرح وظایف:
1- جذب، استخدام و نگهداری نیروی انسانی کار آمد و متخصص مورد نیاز واحدها
2- انجام  نیازسنجی، برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی
3- همکاری در تهیه و تدوین کلیه آیین نامه‌ها ،‌بخش نامه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی و پیگیری و هماهنگی در به روز نگهداشتن آن‌ها   
4- اجرای دقیق و به موقع آئین نامه‌ها، ضوابط و دستورالعمل‌های لازم در زمینه‌های مختلف امور پرسنلی از قبیل استخدام، ارتقاء، مرخصی و مأموریت، تشویقات و تنبیهات،
5-انجام امور پرسنلی نظیر ثبت کارکرد های پرسنل و بیمه تکمیلی و سایر موارد
6- بررسی و رسیدگی به شکایات کارکنان و حل و فصل موضوعات مطروحه
7- بررسی شرح وظایف کارکنان و مشارکت در تدوین و بازنگری شناسنامه های شغل 
مهارتها:
کار با نرم افزار حضور و غیاب علم و صنعت