کارشناس منابع انسانی

واحد مدیریت منابع انسانی قرار است کمک کند تا سازمان، در افق زمانی بلند مدت، با کمترین هزینه، حداکثر کارایی را از کارکنان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان، کسب نماید.

به طور دقیق‌تر: جذب همکاران جدید، آموزش همکاران، ارزیابی عملکرد کارکنان و پاداش دادن به آنها و به طور خلاصه ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان.

مهارت ها: 
- آشنایی با قوانین استخدام و حقوق و دستمزد و قوانین اداره کار و بیمه
- کار تیمی
- مهارت حل مسئله
- آشنایی با سیستم ها و نرم افزار های مدیریت منابع انسانی