کارشناس ارشد منابع انسانی

ما در تیم توسعه منابع انسانی شرکت عمران همیار آریا از یک همکار با انگیزه، با حوصله، پویا، یادگیرنده و مسئولیت پذیر دعوت به کار می کنیم تا در کنار هم بتوانیم فرآیندهای منابع انسانی سازمان های ایرانی را توسعه و بهبود بخشیم. 
فضای کاری در شرکت عمران همیار آریا، فضایی پر از همکاری، احترام، همدلی و یادگیری مستمر است و امکان یادگیری همه جانبه زیر فرآیند های منابع انسانی را در صنایع مختلف به دلیل تعدد پروژه های منابع انسانی فراهم می کند. 

شرح وظابف و انتظارات:
- توسعه و اجرای فرآیند جذب و استخدام
- توسعه و به‌ روزرسانی شرح وظایف و شناسنامه شغلی کارکنان 
- بررسی و ارزیابی عملکرد دوره ای کارکنان 
- جمع‌آوری و بررسی اطلاعات به منظور تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد کارکنان
- تهیه و تدوین فرآیندها و برنامه‌های کنترل مدیریت عملکرد
- برنامه‌ریزی مسیر شغلی
- پایش مستمر و جمع‌آوری و تحلیل داده‌های تجربه کارکنان
- هماهنگی فعالیت‌های مرتبط با توسعۀ مسیر شغلی، جانشین‌پروری و مدیریت استعداد
- اجرای زیر فرآیندهای مدیریت عملکرد، یادگیری مساله محور و مدیریت استعداد 
- طراحی و اجرای برنامه‌های نگهداشت پرسنل در جهت بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان
- برنامه ریزی آموزشی کارکنان
- شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان
- طراحی تقویم و برنامه‌های آموزش و توسعه شغلی
- اجرای دوره‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای
- فرآیند حقوق و دستمزد
- طراحی و اجرای دستورالعمل نظام ارزشیابی عملکرد پرسنل
- طراحی سبد پاداش و انگیزهای رفاهی 
- هماهنگی همزمان با مدیران ارشد ، ستادی و اجرایی
- تهیه و ارائه گزارشات مدیریتی
- اجرای نگرش سنجی های دوره ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی و عارضه یابی های منابع انسانی

الزامات

- تسلط به نرم افزارهای آفیس و آشنایی کافی با علوم رایانه ای
- تسلط به امور استخدامی، پرسنلی، جذب نیرو و مصاحبه شغلی
- تسلط به قوانین و دستورالعمل های وزارت کار، تامین اجتماعی
- آشنایی با فرآیندهای اداری منابع انسانی
- تسلط به امور تنظیم قرارداد های کارکنان
- تسلط به نرم افزار های منابع انسانی، حقوق و دستمزد، محاسبه کارکرد و کنترل تردد ساعت کاری و ثبت احکام کارگزینی (ترجیحا سنجمان)
- انعطاف پذیر و مولتی تسک
- سابقه در شرکت‌های با زمینه فعالیت (پیمانکاری و عمرانی) مزیت محسوب می شود