کارشناس منابع انسانی

مسلط به کلیه فرآیند های منابع انسانی


تهیه و تدوین کلیه آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های داخلی در راستای اهداف و سیاست های کلی شرکت
برنامه ریزی و برآورد و تعیین میزان و سطح تخصص نیروهای مورد نیاز در کلیه سطوح سازمانی با پیشنهاد و مشارکت واحد ها و با توجه به سیاست ها و برنامه های شرکت.
اجرای تشریفات استخدامی، برگزاری مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذیصلاح و بکارگیری نیروهای جدید در تخصص ها و پست های سازمانی با مشارکت های واحد های ذیربط.
تجزیه و تحلیل آمار های پرسنلی (KPI) و تهیه گزارشات توجیهی برای مدیریت.
آشنایی با امور قراردادها.
مسلط به مایکروسافت آفیس.(اتوماسیون اداری)
روابط عمومی و دقت عمل بالا.مسئولیت پذیر.تیزبین
مهارت های ارتباطی و رفتاری.