کارشناس ارشد منابع انسانی

نقش کارشناس ارشد منابع انسانی در سازمان ها سازماندهی افراد است تا بتوانند به طور موثر فعالیت های کاری را انجام دهند. وظایف کارشناس ارشد منابع انسانی با کارآیی، اثربخشی و بهره وری جوهر سازمانی گره خورده است. مدیریت منابع انسانی قرار است کمک کند تا سازمان، در افق زمانی مشخص، با کمترین هزینه، حداکثر کارایی را از کارکنان برای حرکت در راستای اهداف استراتژیک سازمان، کسب نماید.

شرایط و مهارت‌های پایه

• توانمندی بالا در برقراری ارتباط موثر با افراد
• خوش برخورد و پر انرژی
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
• سابقه و تجربه کاری مرتبط 

شرایط و مهارت‌های مزیتی

• علاقه‌مند به فضای تکنولوژی IT
• مسلط به مباحث مربوط ارزش‌ها، رفتار و فرهنگ سازمانی
• آشنایی با امور روانشناسی فردی، اجتماعی و سازمانی
• مسلط به فرایندهای مدیریت منابع انسانی

وظایف و مسئولیت‌ها 

• مدیریت تغییرات ساختاری و حصول اطمینان از طراحی مناسب ساختار سازمانی
• برقراری ارتباط مناسب بین افراد و شغلشان و بهبود تعهدهای شغلی کارکنان 
• اجرای فرآیندهای جذب، توسعه‌ و آموزش منابع انسانی 
• ترویج ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی (ایجاد محیطی پویا و جذاب برای کارکنان)

 مزایا و شرایط کاری

• بیمه تکمیل درمان 
• صبحانه - ناهار - میان وعده
• محیط‌کاری مفرح، خلاق و اخلاق مدار
• امکان خدمت امریه برای واجدین شرایط
• حقوق و مزایای خوب و مناسب با توانمندی‌ها
• امکان آموزش تخصص‌های ویژه حین کار با هزینه شرکت
• ساعت کاری از شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 تا 16:30  پنجشنبه‌ها از ساعت 8 تا 14