شایستگی های مورد نیاز:

ارتباط گیری مناسب و آشنا به حوزه های روانشناسی
مهارتهای شنیدن فعالانه، مذاکره و ارائه
تسلط بر استراتژی های منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
تسلط بر سیستمهای منابع انسانی و پایگاه های داده
تسلط بر رویکردهای ارزیابی عملکرد فردی، سازمانی و...
تسلط بر حسابداری حقوق و دستمزد
تسلط بر قوانین کار و تأمین اجتماعی و مالیات حقوق و دستمزد و امورقراردادها و مسائل و جنبه های حقوقی عقد قرارداد
تسلط بر نرم افزار آفیس
قدرت تشخیص مسائل و مشکلات پنهان درون سازمان
قدرت حل مسئله بالا
شناسایی استعدادها و افراد مناسب در فرآیند جذب
عملکرد چند وظیفه ای
اخلاق مدار و رازدار اطلاعات سازمانی


وظایف و مسئولیت های اصلی: 

ارائه پیشنهادات جهت بهبود ساختار سازمانی و شرح شغلی
برگزاری برنامه های آموزشی جهت بهبود عملکرد و افزایش بهره وری کارکنان
برنامه ریزی و انجام امور جبران خدمات و پرداختی های پرسنل
تدوین برنامه های جانبی و مزایای شغلی برای کارکنان مثل طرح های پاداشی، بازنشستگی، بیمه تکمیلی، مرخصی استعلاجی و ...
ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیران جهت برنامه ریزی برای آموزش های لازم، امور تشویقی و ...
تهیه و تنظیم معیارهای سنجش عملکرد تیم های مختلف با همکاری مدیران ارشد و پایش معیارها
همکاری با مدیران ارشد در تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم ها، تاکتیک ها و رویه های کلی سازمان
برنامه ریزی و اجرای اقدامات در جهت ارتقاء فرهنگ سازمانی با همفکری و همکاری مدیران ارشد
مدیریت و انجام امور داخلی شرکت از جمله خدمات، دبیرخانه و ...
تهیه و ارائه ی گزارشات به مدیران ارشد در صورت نیاز
انجام امور گزینش و استخدام با توجه به نیازهای سازمان و با همکاری مدیران
راهنمایی و جامعه پذیری کارمندان جدید الاستخدام
نگرش سنجی و ارزیابی میزان رضایت کارکنان در مورد حوزه های مختلف
تجزیه و تحلیل داده های ارزیابی، تهیه گزارشات مربوطه و اطلاع رسانی به مدیران
تدوین منشور اخلاقی، کدهای رفتاری و ارزشهای مطلوب سازمانی در راستای دستیابی به فرهنگ سازمانی مطلوب
شناسایی مشکلات و مسائل درون سازمانی و حل تعارضات
طراحی و اجرای مکانیزم نهادینه سازی ارزشهای سازمانی جهت پشتیبانی اهداف سازمانی
اطلاع رسانی در زمینه دستاوردهای سازمانی و فردی کارکنان
برنامه ریزی و طراحی رویدادهای داخلی مجموعه
حمایت از فضای باز ارتباطی مبتنی بر خلاق و ایجاد فضای مثبت در محیط کار