شرح وظایف: 
•        رهبری و هدایت تیم‌های اسکرام در طول چرخه های توسعه
•        تضمین اجرای صحیح فرآیندهای اسکرام و بهبود مستمر آنها
•        تسهیل ارتباطات درون تیمی و برون تیمی
•        تشویق و آموزش افراد به خودسازماندهی، رشد فردی و تیمی 
•        برگزاری و تسهیل جلسات اسکرام و اطمینان از رسیدن به اهداف
•        محافظت از تیم در برابر چالش‌ها و مشکلات درونی و بیرونی و اطمینان از کارآمدی و بهره‌وری تیم
•        همکاری نزدیک با مالک محصول برای تعریف و اولویت‌بندی بک‌لاگ‌ها

دانش و مهارت های مورد نیاز:
•         تسلط کامل بر مفاهیم چابک و متدولوژی‌های اسکرام و توانایی توصیف و توضیح روان آن‌ها
•         توانایی در رهبری و آموزش تیم
•         توانمند در شتابدهی به روند تصمیم‌گیری‌ها، مباحثات و حل تعارضات در تیم اسکرام
•         توانایی ایجاد فرهنگ شفافیت، اعتماد و نهادینه کردن ارزش های اسکرام
•         تجربه و تسلط بر استفاده از ابزارهای مدیریت پروژه نرم‌افزاری مثل JIRA، Confluence  و Trello

نکات حائز اهمیت: 
•         دارا بودن یکی از گواهینامه‌های صلاحیت چابک ( CSM، PMI-ACP، CSP، SA، SSM و نظایر آن)
•         دارا بودن تجربه و آشنایی با چابک‌سازی در مقیاس‌های بزرگ، چابک‌سازی سازمانی، چارچوب‌های مقیاس‌پذیر ( SAFe، LeSS و موارد مشابه)
•         آشنایی با فناوری‌های روز توسعه نرم‌افزار
•         داشتن تجربه کار با دیگر متد‌ها و ابزارهای چابک مانند کانبان و xp