۱. برای تحلیل وضعیت بازار کار، توجه به اهمیت تغییر فصل ضروری است. در پاییز ۱۴۰۴، علیرغم آنکه در اکثر موقعیت‌های شغلی، نسبت به فصل تابستان ۱۴۰۴، شاهد رشد هستیم؛ در مقایسه با پاییز ۱۴۰۳ در اکثر گروه‌های شغلی تعداد موقعیت‌های شغلی کاهش یافته است. این تغییر باتوجه به شرایط تابستان امسال منطقی و قابل تفسیر است.

۲. تعداد فرصت‌های شغلی در پاییز 1404 نسبت به پاییز سال گذشته ٪11 کاهش داشته است.

۳. میانگین حقوق آگهی‌شده برای مشاغل در پاییز 1404، نسبت به پاییز گذشته ٪46 افزایش یافته است.

۴. شدت رقابت کارجویان برای فرصت‌های شغلی در پاییز 1404، ٪37 بیشتر از پاییز سال گذشته بوده است.

۵. گروه‌های شغلی «علوم داده، هوش مصنوعی» و «لجستیک، حمل‌ونقل و انبارداری» بیشترین رشد فرصت‌های شغلی نسبت‌ به پاییز گذشته را داشته‌اند و گروه‌های شغلی «روابط عمومی» و «بازرگانی، تجارت» بیشترین کاهش تعداد فرصت‌های شغلی را نسبت به پاییز گذشته داشته‌اند.

۶. بیشترین افزایش حقوق نسبت به پاییز گذشته برای گروه‌های شغلی «مدیر محصول و مالک محصول» و «طراحی گرافیک، طراحی انیمیشن و موشن گرافیک» و «منابع انسانی» بوده است.

۷. بیشترین رشد رقابت میان کارجویان نسبت به پاییز گذشته، مربوط به گروه‌های «تحلیل و توسعه کسب‌و‌کار» ‌و «فروش و بازاریابی (سطوح مدیریت و کارشناسی)» بوده است.

۸. تعداد فرصت‌های شغلی استان‌های بزرگ، به‌طور کلی نسبت به پاییز سال گذشته کاهش یافته است. اما در سایر استان‌ها شاهد رشد تعداد فرصت‌های شغلی نسبت به سال گذشته هستیم.

۹. بیشترین افزایش حقوق نسبت به پاییز گذشته در میان استان‌های بزرگ، مربوط به استان‌ «قم» بوده است و کمترین افزایش حقوق را استان «خراسان رضوی» داشته است.

۱۰. رقابت میان کارجویان در اکثر استان‌ها نسبت به پاییز گذشته افزایش یافته است؛ بیشترین افزایش رقابت مربوط به استان «فارس» بوده است.