شرح شغل: 

1. برنامه‌ریزی و هدف گذاری: تعیین اهداف با توجه به راهبردهای کلان مجموعه و برنامه‌ریزی جهت رشد و توسعه کسب‌وکار.

2. تیم سازی و مدیریت کارکنان: توسعه کمی و کیفی تیم و مدیریت کارکنان برای دستیابی به اهداف.

3. مذاکرات تجاری: انجام مذاکرات تجاری با تامین‌کنندگان، مشتریان و همکاران تجاری و توسعه بازار.

4. مدیریت منابع مالی: بودجه ریزی عملیاتی برای واحد تحت مدیریت، مدیریت بودجه و ارایه پیشنهادات عملیاتی جهت مدیریت هرچه بهتر این حوزه.

5. بازاریابی و فروش: اجرای استراتژی‌های بازاریابی و فروش برای جلب مشتریان و افزایش فروش.

6. مدیریت زنجیره تأمین: پایش و بهبود عملکرد زنجیره تأمین و مدیریت موجودی.

7. تحلیل داده: استفاده از داده‌ها برای ارزیابی عملکرد بازرگانی و تصمیم‌ سازی های بهینه تر در نقاط تصمیم گیری.

8. پایش رقبا: بررسی بازار و رقبا برای شناخت فرصت‌ها و تهدیدها.

مهارت‌های موردنیاز: 

1. نگاه سیستمی و توان حل مساله 

2. مهارت‌های نرم جهت رهبری تیم‌ و مدیریت منابع.

3. توانایی برقراری ارتباطات موثر و انجام مذاکرات تجاری برنده برنده.

4. دانش عمیق در زمینه بازرگانی - تجربه موثر و عملیاتی در حوزه بازرگانی زنجیره بالادستی فولاد مزیت بسیار اثرگذاری محسوب می گردد. 

5. هوش هیجانی بالا و توان مدیریت بحران 

6. انعطاف پذیر و برخوردار از شبکه ارتباطی قدرتمند در بازار 

7. پایبند به اصول اخلاقی در تصمیم‌گیری و تعاملات تجاری.

8. برخوردار از دانش کافی نسبت به معادن و فرآورده های معدنی سنگ آهن