دارای تحصیلات کارشناسی و ارشد رشته‌های مدیریت منابع انسانی و مدیریت، مهندسی صنایع و سایر رشته‌های مرتبط
دارای حداقل 3 الی 5 سال سابقه کار مرتبط
سابقه کار مدیریتی و سرپرستی
آشنا به ایجاد زیرساخت‌های منابع انسانی
ارائه مدل‌های انگیزشی جهت افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان
بررسی فرایند و شرح شغل‌ها
تعیین استراتژی جذب و استخدام
برقراری ارتباط موثر با کارکنان و تیم‌سازی مناسب با فرهنگ سازمان
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
مسلط به فرآیند نگهداشت نیروها و امور کارگزینی
بررسی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد و پیشنهاد اصلاح فرآیند‌ها
هدایت، نظارت و اجرای کارکردهای امور اداری و منابع انسانی از قبیل: خدمات اداری، دبیرخانه، امور اداری جذب و کارگزینی و...
تدوین و ابلاغ و نظارت بر اجرای امور منابع انسانی از قبیل: جذب و ترک کارکنان، نظام شایستگی، آموزش، نظام جبران خدمات و...
تدوین و بروزرسانی روش‌ها و دستورالعمل واحد
نیازسنجی و برنامه‌ریزی آموزشی
مسلط به مجموعه آفیس
آشنایی با نرم‌افزارهای اتوماسیون و حضور و غیاب کسرا و ATS


مزایا:
بیمه تکمیلی
صبحانه
ناهار
وام
امکانات ورزشی
تسهیلات گردشگری
بن خرید فصلی
بسته و هدایای مناسبتی
تسهیلات زیبایی
سایر مزایا در جلسه حضوری اعلام می گردد.