هلدینگ توسعه صنعتی پارس کهن برای تکمیل تیم منابع انسانی یکی از شرکتهای زیرمجموعه خود که فعال در صنعت پخش می باشد در جستجوی یک سرپرست منابع انسانی پیگیر، فعال و پر انرژی، یادگیرنده و ترجیحاً دارای سابقه کار صنعت پخش محصولات FMCG، می باشد.
خوشحال میشیم که در این مسیر با هم یاد بگیریم و پروژه های موفقی رو برای رشد کسب و کار انجام بدیم.

مسئولیتهای کلیدی:
- مدیریت فرآیند عملیات منابع انسانی(تردد پرسنلی و انواع شیفتهای کاری، محاسبات کارکرد، بیمه تأمین اجتماعی و تکمیلی، قراردادها و احکام و ...)
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام بر مبنای شایستگی
- مشارکت در اجرا و پیاده سازی فرآیند آموزش  بر اساس الزامات ایزو 10015
مشارکت در اجرای فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان
- مشارکت در تدوین و به روز رسانی چارت سازمانی
- تجزیه و تحلیل شغل و به روز رسانی شناسنامه مشاغل
- سنجش نگرش کارکنان بصورت دوره ای و ارائه راهکارها و پیشنهادات و پیگیری اجرای موارد مصوب
- مدیریت اقدامات رفاهی و انگیزیشی
- مشارکت در ارتقای سطح شایستگی های پرسنل زیرمجموعه
- تهیه انواع گزارشات تحلیلی و مدیریتی 

شایستگی ها:
- تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی بویژه جذب و استخدام برمبنای شایستگی و عملیات منابع انسانی و نرم افزارهای مرتبط(ترجیحاً کسرا و راهکاران)
- آشنایی با مفاهیم و اصول فرآیند آموزش(ایزو 10015)، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد
- آشنایی با اصول سنجش نگرش و رضایتمندی سرمایه انسانی
- رویکرد حل مسئله و قدرت تجزیه و تحلیل بالا
- روابط عمومی بالا و فن بیان
- انعطاف پذیری بالا
- قدرت یادگیری بالا
- قدرت پیگیری بالا