شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهزبان انگلیسی-متوسطشرح شغل و وظایف
شرح وظایف :
آشنایی کامل با فرایند جذب و استخدام نیرو و مصاحبه با متقاضیان
فیلتر رزومه‌های دریافتی و گزینش و انتخاب نیروی مناسب براساس معیارهای تعریف شده برای هر جایگاه شغلی
برنامه‌ریزی برای توسعه مهارت‌های فنی کارمندان و تهیه برنامه آموزشی مناسب و ارزیابی عملکرد نیروهای انسانی
مدیریت استعداد، برنامه‌ریزی شغلی و جانشین‌پروری و برنامه‌ریزی برای نگهداری نیروها
تدوین آیین نامه های اداری مطابق با قانون کار و قوانین جاری کشور
به‌روزرسانی و اجرای آیین‌نامه‌ها، شناسنامه‌های شغلی، دستورالعمل‌های ارزیابی عملکرد و ...
مدیریت امور پرسنلی شامل کارکرد ماهیانه، انعقاد و تمدید قراردادها ، مرخصی، بیمه، ماموریت، تسویه حساب و مراحل گزارش‌دهی مربوطه
انجام فرایندهای امور رفاهی و انگیزشی کارکنان
آشنایی با فرایند آموزش (انجام نیازسنجی آموزشی ، طراحی و اجرای برنامه‌‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای)
مهارت های لازم :
توانایی خوب در ارتباط با مدیران و همکاران
تسلط به نرم افزار های (Word & Excel)
دارای تعهد و مسئولیت کاری
منظم و دقیق، فعال و با حوصله
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی لازم در خصوص روابط کار
آشنایی کامل با فرایندهای اداری و منابع انسانی
آشنایی کامل با اتوماسیون های اداری
آشنایی با نرم افزارهای حضور و غیاب (ترجیحاً کسرا)
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای پرشین گلف اویشن سرویسز کیش