در این موقعیت شغلی گام به گام پروسه‌های منابع انسانی رو از ابتدا تا به سرانجام رسیدنشون اجرایی خواهیم کرد.

وظایف:
- کسب شناخت در خصوص فرآیندهای مختلف منابع انسانی
- عارضه‌یابی فرآیندها و ارائه پیشنهادهای بهبود 
- جذب و استخدام
- پیگیری امور پرسنلی
- تدوین آیین‌نامه‌های اداری مطابق با قانون کار و قوانین جاری کشور
- برنامه‌ریزی برای توسعه مهارت‌های فنی پرسنل و تهیه برنامه آموزشی مناسب و ارزیابی عملکرد منابع انسانی
- انجام سایر پروسه‌های منابع انسانی

  

شرایط:

آشنایی با دانش منابع انسانی، قانون کار، مهارت ارتباط مؤثر و شبکه‌سازی، مهارت کارتیمی، علاقه به یادگیری و خلاقیت از مهمترین شایستگی‌های این شغل است.